leefgroepbegeleider

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als leefgroepbegeleider kom je terecht in één van onze vijf woonzorgcentra.

• Het Heiveld in Sint-Amandsberg
• De Liberteyt in Wondelgem
• Zonnebloem in Zwijnaarde
• Zuiderlicht in Mariakerke
• De Vijvers in Ledeberg

Meer info over de werking van de woonzorgcentra kan je hier terugvinden.

Dit is dé job voor jou, want:

• Op de leefgroep(en) en tussen de senioren, voel je je als een vis in het water. Je prikkelt de bewoners en nodigt hen uit tot een betekenisvolle dagbesteding via individuele en/of groepsactiviteiten.
• In het bedenken van de dagbesteding kan je creatief en out-of-the-box nadenken, maar je hoeft het zeker niet te ver te zoeken.
• Een huiselijke sfeer vind je belangrijk. Je bewaakt de orde en de netheid in de leefruimte en begeleidt de bewoners bij kleine huishoudelijke taken (afwas, tafel dekken, …). Via activiteiten en het aankleden van de leefruimte zorg jij ervoor dat de bewoners zich thuis voelen.
• Door jouw aanwezigheid ben je aanspreekpunt voor bewoners en familie. Je onthaalt hen, bouwt een vertrouwensband op, begeleidt en ondersteunt hen op alle gebieden, draagt bij tot een goede integratie, beantwoordt vragen of verwijst door naar de juiste persoon.
• Je ondersteunt bij de maaltijdbegeleiding. Hierbij heb je oog voor persoonlijke, sociale en materiële factoren zoals het aanreiken van hulpmiddelen.
• Je bent een echte teamplayer en een volwaardig lid van het team. Je draagt bij aan de multidisciplinaire besprekingen en ondersteunt jouw collega’s op de werkvloer. Door je nauwe aanwezigheid bij de bewoners kan je tijdig problemen of afwijkingen signaleren aan je collega’s.
• Voor flexibiliteit moeten we bij jou zijn. Je past jou gemakkelijk aan tegenover bewoners, collega’s, maar ook de werktijden (ook weekendwerk en ploegenwerk).

Doorheen de taken staan de bewoners voor jou centraal:

• Elke bewoner heeft een eigen persoonlijkheid en eigen noden en behoeften. Je weet hier gepast mee om te gaan en speelt hierop in.
• Je legt de activiteiten niet op aan de bewoners, maar laat het uit hen komen door hen te betrekken bij het nadenken, voorbereiden en uitvoeren van de dagbesteding.
• Je hebt een hart voor álle bewoners, ook bewoners met een fysieke of psychische problematiek.
• In het belang van de bewoners durf je ook kordaat optreden.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse of deeltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.005 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• Je komt terecht in één van onze woonzorgcentra.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel beschik je over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig.
• Ofwel heb je minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in de zorgsector (stages, vakantiejob en vrijwilligerswerk komen ook in aanmerking).
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe leefgroepbegeleider?
Schrijf je ten laatste in op8 november 2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 29 november 2021.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 13 december 2021.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Zich empathisch opstellen
• Stressbestendig optreden
• Samenwerken
• Zich flexibel opstellen
• Organiseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Linda De Ryck (09 241 78 22), teamcoach wzc Zonnebloem of Liesbeth Devogelaere (09 216 10 02), zorgcoördinator wzc De Liberteyt.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Anja Vangansbeke (anja.vangansbeke@stad.gent, 09 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.