Legal Counsel

Jobinhalt

Q-Park zorgt al 25 jaar voor Quality in parking. Inmiddels kunnen onze klanten comfortabel en vlot parkeren in 7 verschillende landen. En daarbij zijn onze medewerkers onmisbaar!

In België werken onze 35 collega’s nauw samen vanuit ons hoofdkantoor in Zaventem. We zijn een kleinschalig team en hechten veel belang aan samenwerken. Met een bereikbaar management en continue opleidingsmogelijkheden kan ook jij je steentje bijdragen aan het succes van Q-Park.

Focus op duurzame mobiliteit

Als duurzame mobiliteitspartner ondersteunen we steden met emissieluwe of emissievrije milieuzones bij:

• transitie van on-street naar off-street parkeren;
• omzetten van zoekverkeer in bestemmingsverkeer;
• opladen van EV’s en gedeeld vervoer faciliteren;
• logistieke diensten op de grens van emissieluwe en emissievrije zones
  
  

Om ons team in Zaventem te versterken, zijn we op zoek naar eenLegal Counsel.

Als Legal Counsel ben je dé contactpersoon voor alle juridische zaken binnen de organisatie.

Real Estate & Corporate & Commercial Law

• Als Legal Counsel hou je je voornamelijk bezig met vastgoedtechnische issues, het opstellen en onderhandelen van allerhande overeenkomsten, zoals huur-, exploitatie- en beheersovereenkomsten, erfpachtovereenkomsten, aannemersovereenkomsten, en het aansturen van externe advocaten.
• Je bent ook actief betrokken bij grote bouwprojecten en acquisities (business development).
• Je ondersteunt de verschillende departementen bij het opstellen van SLA’s met externe leveranciers.
• Je zorgt voor commerciële contracten met klanten (B2B en B2C) voor onze verschillende producten.
  
  

Compliance

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van diverse company policies (whistleblowing, privacy, integrity, competition law, trade sanctions…). Hiervoor werk je samen met de collega’s van het hoofdkantoor van Q-Park Holding in Maastricht.
  
  

Gdpr

• Je fungeert als de Data Privacy Officer binnen de Belgische organisatie. Hierbij heb je regelmatig overleg met de collega’s in de andere Q-Park landen.
• Je bent verantwoordelijk voor GDPR interne compliance, advies geven, risk assessments uitvoeren (DPIA), audits, organiseren van training, overeenkomsten met externe partijen en klanten, etc.
  
  

Corporate Housekeeping

• Je bereidt notulen/beslissingen en volmachten voor, beheert handtekeningbevoegdheid, voert UBO-registratie en registratie in KBO uit, volgt publicaties in de bijlagen tot het Belgisch Staatsblad op,…
  
  

Contractmanagement

• Je vult contracten in en leest na, vraagt informatie op, zorgt voor de verwerking in databank Effacts,…
  
  

Als Legal Counsel Verwachten We Dat Je

• een masterdiploma Rechten behaalde en een grondige ervaring hebt in een vennootschap of advocatenkantoor;
• kennis hebt van vastgoedrecht, commercieel recht, ondernemingsrecht en GDPR;
• ervaring hebt met overheidsopdrachten;
• communiceer je vlot zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands, Frans en Engels
• kan je vlot werken met MS Office;
• beshcik je over een rijbewijs B.
  
  

Bovendien kan je zelfstandig werken. Je bent discreet en nauwgezet in zowel je opvolging als coördinatie. Je zet door tot je alle nodige gegevens hebt.

Heb je ook kennis van Effacts, dan is dat een sterk pluspunt.

In De Functie Van Legal Counsel Kan Je Rekenen Op Een Uitdagende Functie Met Veel Variatie En Een Eindverantwoordelijke Rol. We Zorgen Hierbij Voor

• Toffe collega’s, dagelijks warme koffie en vers fruit.
• Regelmatige team lunches op vrijdag om die collega’s nóg beter te leren kennen
• Af en toe een uitstap om onze reserves aan te vullen. Denk barbecues op een wijndomein of in een druivenserre…
  
  

Oh ja, en uiteraard word je voor al je inspanningen ook financieel beloond.

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Aantrekkelijk salaris volgens jouw kennis en ervaring
• Groeps- en hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante kosten
• Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques
• Laptop, smartphone en bedrijfswagen met tankkaart
• CAO 90 bonus
• 40-urenweek met 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
• Uitgebreide onboarding met interne en externe opleidingen
• Mogelijkheid om Cevora-opleidingen naar keuze te volgen
  
  

De selectieprocedure

Anneleen, onze HR Manager, analyseert je kandidatuur en nodigt je uit voor een eerste gesprek. Aansluitend ontmoet je onze Managing Director.

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbod.

We kijken er naar uit om samen met jou ons team te versterken!