Logistiek assistent kunstnier - Campusoverschrijdend

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

We zijn op zoek naar een nieuwe collega logistiek assistent. Je werkt in roulatie met de andere collegae logistiek assistenten tussen de dialyse-afdelingen van Sint-Niklaas, Beveren en Lokeren.

Als lid van het multidisciplinair team voer je als logistiek assistent ondersteunende taken uit onder de verantwoordelijkheid van de (adjunct) -hoofdverpleegkundige.

In het bijzonder sta je in voor:

• dienstondersteunende taken oa magazijnbeheer, reiniging van materialen, afvalbeheer, enz.
• het maaltijdgebeuren op de afdeling en keukenactiviteiten
• het transport van patiënten
• administratief ondersteunende taken oa telefonie, bestellingen, contacten met aankoopdienst, servicemedewerkers, ...
• patiëntgerichte ondersteunende taken
  

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘logistiek assistent’, terug te vinden op Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst P & O.

• Je beschikt over een attest logistiek assistent of een studiebewijs/bekwaamheidsattest binnen het studiegebied personenzorg, gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk
• Je kan goed communiceren, met bijzondere aandacht voor overdracht van info naar collega’s toe
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt
• Je werkt stipt en nauwkeurig en kan efficiënt werken onder druk
• Je bent discreet en respecteert strikt het beroepsgeheim en de privacy van de patiënt
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt een basis computerkennis
• Je stelt je flexibel op naar inzetbaarheid binnen het ziekenhuis

• Een vast contract met een jobtime van 50% tot 80%.
• Werkuren tussen 7u en 18u36 van maandag tot zaterdag. Je werkt niet op zondag.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 8 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Wim Van Campenhout, clustermanager, 03 760 25 89 of bij Katrien Claes, Hoofdverpleegkundige, 03 760 27 78.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een vragenlijst en een selectiegesprek. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.