Manager Maintenance
Aussicht: 205
Update Tag: 26-11-2025
Ort: Fosses-la-Ville Namur
Kategorie: Produktion / Betrieb
Industrie:
Jobinhalt
En tant que Manager Maintenance vous êtes responsable de la gestion technique, sociale et budgétaire du service saintenance
ainsi que suivi de la plupart des projets d’investissement.
Liste des tâches :
Sécurité
- Pour l’ensemble de ses tâches, les exécuter en veillant à la politique sécurité mise en place au sein de CWE et ce, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs sécurité définis
- Vérifier l’application des dispositifs et des normes de sécurité en concordance avec la politique de l’entreprise et la réglementation en vigueur
- Veiller au maintien en bon état des dispositifs de sécurité et prendre en charge les anomalies détectées au niveau de la sécurité – en particulier, veiller à remédier très rapidement aux anomalies éventuellement détectées lors des visites par un organisme agréé de nos équipements (s/stations électriques, engins sous pression, engins et accessoires de levage).
- En se basant sur des analyses de risques préalables aux différentes interventions, assurer la sécurité de son personnel, du personnel des autres services ainsi que des clients et visiteurs.
Maintenance
- Assurer la maintenance des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments
- Elaborer une stratégie de maintenance (aspects préventif, prédictif, curatif) en concordance avec le budget maintenance, la criticité des équipements et la politique de l’entreprise
- Optimiser les moyens à mettre en oeuvre pour maintenir ou améliorer les performances des machines de production en termes de coûts et de fiabilité
- Gérer les commandes du service maintenance (contact fournisseurs et sous-traitants)
- Gérer la disponibilité et l’approvisionnement en pièces de rechange (magasin)
- En collaboration avec les services de production, planifier les entretiens préventifs et les grands entretiens
- Veiller à l’amélioration continue des performances au niveau de la gestion de la maintenance et du processus de fabrication
- Maintenir ses connaissances à niveau dans les domaines techniques tels que la mécanique, l’électricité, la pneumatique, l’hydraulique, etc.
- Avoir une approche pluridisciplinaire dans la résolution de problèmes (aspects sécurité, financier, humain, etc.)
- Animer la TPM (inspection préventive, maintenance professionnelle, etc.)
Budget
- De façon coordonnée avec le directeur du siège, construire le budget du service maintenance
- Assurer un suivi des dépenses de maintenance (sur base mensuelle au minimum) afin de respecter le budget convenu et anticiper les corrections nécessaires.
- Préparer, négocier et suivre les budgets d’investissements et d’entretien du siège avec la direction
Management
- Animer et diriger avec la maîtrise ses équipes
- Maintenir le bon climat social dans son service
- Communiquer de façon efficace et adaptée avec le personnel et la délégation syndicale
- Etre garant de la qualité des compétences du personnel pour les tâches de maintenance – en particulier, établir un plan de formation adapté sur base annuelle.
- S’assurer des compétences disponibles du personnel en qualité et en quantité pour assurer les tâches de maintenance – participer activement au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs dans le service.
- Collaborer avec les autres services du siège (extraction et fours) pour planifier les travaux et définir les priorités
Environnement
- Etre le garant du respect de l’ISO 9001 et 14001 et OHSAS 18001 dans l’ensemble du processus de maintenance
- Garantir le respect de la politique environnementale en vigueur
- Investissement/Amélioration
- Diriger certains projets d’investissements pour les nouveaux équipements (choix technique, mise en service) ou leur reconditionnement, en collaboration avec le bureau d’études si le projet n’est pas entièrement géré par le siège.
- Participer à des groupes de travail multisièges dans le cadre de l’optimisation des équipements (standardisation du matériel, procédure d’intervention, etc.)
- Piloter les contrats cadres en adéquation avec la politique de l’entreprise
- Veiller à l’amélioration des équipements, en collaboration avec l’ingénieur fiabilisation
Gestion des compétences
- Suivi
- Animer les entretiens d’évaluation
- Donner le feedback et de la reconnaissance
- En vue d’alimenter l’entretien de progrès, assurer la traçabilité des réussites/échecs de chaque travailleu
- Objectif
- Rédiger les instructions et consignes de postes et de w-e
- Réaliser de nouvelles procédures pour améliorer le fonctionnement du service (ISO, laboratoire, leçons ponctuelles)
- Support
- Evaluer les besoins en formation, participer à l’organisation des formations, donner des formations internes spécifiques au service
- Assurer le suivi des formations
- Définir l’évolution des métiers et l’organigramme
- Déterminer les objectifs/l’évolution de ses N-1, et assurer leur formation
- Suivre l’absentéisme et participer à un plan de réduction de l’absentéisme (exemple, assurer les entretiens de reprise, etc.)
- Divers
- Participer aux rôles de garde du siège
- Assurer le suivi et dynamiser les processus TPM et de la GMAO
- Assurer le reporting du service (SGO : maille quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, etc.)
- Représenter le siège dans diverses réunions ou jurys extérieurs
- Collaborer avec les différents services de l’entreprise
Candidat(e) Idéal(e)
Expérience
- Master en ingénieur civil ou industriel, de préférence avec une orientation en électromécanique
- Première expérience de minimum trois ans dans une fonction similaire, idéalement en industrie
- Connaissance usuelle de l’anglais
- Bonne utilisation de la Suite Office
- La connaissance préalable de SAP est un atout. L’utilisation régulière de SAP est nécessaire pour la fonction
Compétences nécessaires
- Organisé(e), ayant le sens des priorités et une vision long terme
- Autonomie et sens de l’initiative
- Gestionnaire d’équipe
- Capacités à gérer des situations difficiles et imprévues
- Capacités à déléguer
- Bonne communication (avec tous les niveaux de la hiérarchie)
- Possédant un esprit d’analyse
- Orienté(e) objectif et amélioration du process
- Personne de terrain, dynamique
Frist: 10-01-2026
Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben
Job melden
ÄHNLICHE ARBEITEN
-
⏰ 26-12-2025🌏 Namur City, Namur
-
⏰ 18-12-2025🌏 Couvin, Namur
-
⏰ 23-12-2025🌏 Gembloux, Namur
-
⏰ 31-12-2025🌏 Gembloux, Namur
-
⏰ 31-12-2025🌏 Andenne, Namur