Manager Patiëntenzorg Kritieke Diensten

☞ VDAB

Aussicht: 190

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Vilvoorde Flemish Brabant

Kategorie: Andere

Industrie: IT Services IT Consulting Software development Financial Services

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Het AZ Jan Portaels is een ziekenhuis met 406 erkende bedden in het hartje van Vilvoorde. Het ziekenhuis behaalde in 2017 het internationale kwaliteitslabel NIAZ-Qmentum. Kwaliteit en veiligheid staan centraal gekaderd met warme en toegankelijke zorg. Het ziekenhuis werkt naar een patiëntgeoriënteerd beleid en alle processen worden hier maximaal op afgestemd.

Als één team en één familie gaan wij voor de beste zorg voor elke patiënt. Uitzonderlijke zorg leveren, kan alleen door te investeren in onze medewerkers. Wij zijn er ons van bewust dat goed opgeleide, tevreden en gemotiveerde medewerkers de kracht zijn van ons ziekenhuis.

Momenteel zijn wij op zoek naar een Manager patiëntenzorg Kritieke en ondersteunende diensten om het team te versterken.

Hoe maak jij het verschil?

Samen met jouw collega’s geef je vorm aan een nieuw zorgconcept dat vertrekt vanuit de behoeftes van de patiënt.

Als jij met jouw enthousiasme de verantwoordelijkheid wil opnemen om de zorgactiviteiten binnen jouw cluster optimaal te organiseren en coördineren om zo een nieuw organisatiemodel binnen ons ziekenhuis vorm te geven, dan zijn wij op zoek naar jou!

De persoon achter de zorgmanager?
  • Als zorgmanager draag je bij tot een uitzonderlijke patiëntenbeleving. Je vertrekt vanuit een multidisciplinaire aanpak en staat garant voor kwaliteit en continuïteit van de verpleegkundige en paramedische zorg binnen jouw afdelingen in overeenstemming met de strategische visie. Je bent verantwoordelijk voor de cluster Kritieke en ondersteunende diensten (OK, spoed, IZ, CSA, Endo/pijn).
  • Je bent het aanspreekpunt voor hoofdverpleegkundigen en begeleidt hen in de dagelijkse werking van hun dienst.
  • Je vertrekt vanuit het principe van waarderend leiderschap en maakt teamverantwoordelijken bewust van de impact van hun rol als leidinggevenden. Door jouw coaching worden medewerkers gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen.
  • Je streeft naar continue verbetering en begeleidt veranderingsprocessen. Samen met de directie werk je de strategische visie mee uit.
Profiel
  • Je bent een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde met een bijkomende opleiding van universitair niveau (master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en –bevordering).
  • Je hebt minimum 7 jaar zorgervaring waarvan minimum 5 jaar als leidinggevende en/of als stafmedewerker beleidsondersteuning.
  • Je bent een echte people manager en weet jouw hoofdverpleegkundigen te coachen door in te zetten op hun talenten.
  • Je beschikt over voldoende technische kennis (zorgwetgeving, patiëntenrechten, zorginhoudelijk…), taalkennis en kennis van IT en officetoepassingen.
  • Je hebt een sterk conceptueel en strategisch denkvermogen.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt oplossingsgericht.
  • Je bent communicatief en patiëntgericht.
Jobgerelateerde competenties
  • De organisatie vertegenwoordigen en communicatieacties voeren bij actoren van het sociaal-economisch veld
  • De werking van de organisatie organiseren
  • De financiële middelen van de organisatie, instelling of onderneming beheren
  • De dienstverlening organiseren (maaltijden, schoonmaak, ...) De toepassing van procedures controleren
  • Een activiteitenverslag van een organisatie, instelling of onderneming opstellen Een vooruitgangstraject opstellen
  • De activiteiten van een team coördineren
  • Het onderhoud van het patrimonium van de organisatie (gebouwen, uitrusting, ...) controleren en organiseren (onderhoud, opvolging van de werken, ...)
  • Informatie over reglementen, technische evoluties en de resultaten van de activiteiten, ... meedelen en uitwisselen met verschillende instanties
  • Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
Persoonsgebonden competenties
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Plannen (= ordenen)
  • Contactvaardig zijn
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Leervermogen hebben
  • Samenwerken als hecht team
  • Creatief denken (Inventiviteit)
Aanbod

Wij bieden een aantrekkelijk verloningspakket aan waar expertise, inzet en talenten worden gewaardeerd en beloond.

Je krijgt een marktconforme loon volgens de IFIC-barema’s, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, smartphone en abonnement, mobiliteitspakket (zoals leasingwagen), fietsvergoeding, 25 verlofdagen met opbouw van anciënniteitsdagen + 5 extra flexdagen, telewerk, flexibele werktijden, ambulante zorg en hospitalisatie binnen ons ziekenhuis, benefits@work, …

Je komt terecht in een familiale sfeer met aandacht voor het behoud van een goede work-life balance. Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...