Manager renovatie- en logistieke diensten (Gent, Antwerpen, Roeselare)

Wie is Weerwerk?

Weerwerk biedt als sociale economiebedrijf(maatwerkbedrijf) tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren omwille van een verslaving, psychische, justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand, …

Met de tewerkgestelde medewerkers bieden wij professionele facilitaire dienstenaan klanten uit profit en nonprofit, overheid en particulieren: groendiensten, renovatie, logistieke diensten, verpakking & montage, textieldiensten, … Naar prijs/kwaliteit zijn onze diensten concurrentieel met die van de privésector. We werken vanuit drie regio’s: Roeselare, Gent en Antwerpen (Mortsel).

Onze renovatiediensten voeren in de regio’s Gent en Roeselare diverse werken uit: schilderwerken, afbraak, plaatsen van wanden, klussen, … De logistieke diensten in Gent en Antwerpen bedienen klanten voor grote en kleine verhuisopdrachten, (logistieke) ondersteuning bij bedrijven, verwijderen van zwerfvuil en diverse schoonmaakopdrachten. Zij werken ook langdurig in de productielijn van bedrijven

Hoe zal jij Weerwerk versterken?

Als manager renovatie- en logistieke diensten zorg jij voor een succesvol algemeen management en groei van je sector over de drie regio’s Gent, Antwerpen en Roeselare. Jouw verantwoordelijkheden situeren zich binnen 4 domeinen: groei van mensen, operationeel, commercieel en strategisch.

• Je werkt strategisch rond markten, diensten en klanten. Ook ben je het gezicht van je business unit naar externe, bestaande en nieuwe, partners. Je haalt sociale en financiële resultaten.

• Je geeft leiding aan de lokale verantwoordelijken.

• Je managet mee het volledige bedrijf, over regio’s en sectoren heen. Je bent flexibel om taken op te nemen die strikt genomen buiten je pakket liggen.

• Je werkt samen met de ondersteunende diensten op vlak van marketing, financiën, personeel en facility.

• Je beweegt je fysiek tussen de 3 regio’s en zorgt voor voldoende nabijheid (minstens 1 dag per week in elke regio).

• Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Groei

Je zorgt dat het competentiebeleid van Weerwerk voor leidinggevenden en medewerkers in jouw sector succesvol wordt uitgevoerd. Je leidt en coacht, zorgt voor een open organisatiecultuur en positieve dynamiek. Je voert een beleid op basis van monitoring van groeiresultaten en mijlpalen met het oog op een sterk doorgroeibeleid van de medewerkers. Verder voer je ook een beleid om de ziektecijfers zo laag mogelijk te houden. Je beslist over aanwerving en ontslag van medewerkers en beslist mee over aanwerving en ontslag van de leidinggevenden. Dit alles in nauw samenspel met de ondersteunende personeelsdienst.

• Operationeel

Je staat in voor de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening. Je zorgt samen de ondersteunende dienst financiën en facility voor de uitvoering van een strategisch aankoop- en prijsbeleid. Verder voer je een beleid dat leidt tot technische verbeteringen en innovatie binnen je sector. Jaarlijks maak je de begroting op voor je sector en volg je deze gedurende het jaar ook op, alsook de marges op de projecten die je uitvoert. Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.

• Commercieel

Je doet aan businessplanning van je sector en op basis van markt- en concurrentie-analyses bepaal je de algemene en verkoopsstrategie en breng je die ook tot uitvoering. Daarbij zorg je voor het behoud en de uitbreiding van de banden met bestaande klanten en doe je aan (key)accountmanagement. Extern vertegenwoordig je je sector met het oog op toekomstige samenwerkingen. Op basis van monitoring en evaluaties zorg je voor een grote klantentevredenheid en behandel je klachten. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop- en marketingmedewerkers.

• Strategisch

Je werkt strategisch aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee. Je bouwt mee aan de strategische groei van het hele bedrijf. Je werkt actief mee in managementvergaderingen, je bent in staat om beleidsdocumenten aan te leveren of te bespreken. Je zet je in om te komen tot een geïntegreerd functioneren van alle teams, stimuleert het leren van elkaar en bewaakt de afgesproken processen en procedures. Bovendien zorg je dat de missie en visie geborgd wordt en doordrongen is in heel je sector.

Je bent graag op de hoogte van alle voor jouw job relevante ontwikkelingen en trendsen maakt die graag inzetbaar binnen jouw job. Je ziet makkelijk kansen in de markt en gaat spontaan de nodige relaties aan. Je bent dan ook een geboren netwerker die zowel intern als extern warme banden weet op te bouwen, te onderhouden en te faciliteren.

Je kan makkelijk doelen en prioriteiten bepalen (ook op lange termijn) en hiervoor de nodige acties, personen, tijd en middelen inzetten om die doelen te realiseren en risico’s te beperken. Tegelijk zie je ook de impact en gevolgen van genomen beslissingen en activiteiten op de andere sectoren en kan hier gepast naar handelen.

Je bent een leidinggevende met een stevige ervaring, die zowel oog heeft voor de strategisch-operationele en commerciële doelstellingen als voor de ontwikkeling en persoonlijke groei van mensen. Het motiveren van medewerkers om tot zelfinzicht te komen en probleemoplossend te denken zit dan ook in je natuur.

Je bent stressbestendigen behoudt het overzicht in crisissituaties. Bij conflicten, problemen en belangentegenstellingen denk ik je in oplossingen en spoort anderen hier ook toe aan. Je houdt het niet bij analyse en kritiek, je werkt proactief en creatiefnaar oplossingen toe.

Je streeft naar het waarborgen en verbeteren van de opgestelde kwaliteitseisen en processen.

Je vindt hetjuiste evenwicht tussen autonomie en samenwerken. Je zoekt spontaan samenwerking op. Je bouwt naar al je collega’s een open, constructieve relatie.

Voor jou is het glas altijd halfvol. Je kijkt met vertrouwen naar de uitdagingen die op je afkomen, je focust op wat al goed gaat om van daaruit te bouwen.

• Voltijds contract van onbepaalde duur

• Indiensttreding kan onmiddellijk, maar indien nodig wachten we graag tot jij vrij bent.

• Competitieve eigen loonschaal (barema start op €3573 en eindigt op €5120) plus reeks extralegale voordelen, onder andere een bedrijfswagen

• Cao-voorwaarden volgens pc 327 van de maatwerkbedrijven.

• Werken in een sociale en dynamische werksfeer waar je echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep en hun leidinggevenden.

• Opleidingsmogelijkheden waarbij eigen groei en ontwikkeling in sociale vaardigheden is verzekerd.

• 35 verlofdagen en mogelijkheid tot telewerken

• Vanzelfsprekend smartphone en laptop.

• Vele leuke kortingen via Benefits@work

• En, niet te vergeten, collega’s die er steeds - door dik en dun - zijn om elkaar te ondersteunen.

Wil je meer weten over de job of de verloning? Dan kan je terecht bij Pieter De Gryse, directeur, 0478 444 121.

Selectieprocedure

Solliciteren kan tot en met 22 oktober 2023 (met vermelding voor welke functie en afdeling je solliciteert en/of vermelding van ons vacaturenummer) via vacatures@weerwerk.be

Meer informatie

• Onze website: https://www.weerwerk.be/nl

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/groep-weerwerk

• Facebook:https://www.facebook.com/groepweerwerk/