Medewerker human resources

Jobinhalt

• Interne en externe selectieprocedures coördineer je vlot van A tot Z. Je staat in voor de opmaak van functieomschrijvingen en het schrijven van wervende vacatureteksten. Je voert selectiegesprekken en zorgt voor een correcte rapportering en feedback aan de kandidaten.
• Vanuit een neutrale en objectieve rol, werk je aan verbinding, samenwerking en cohesie tussen individuen, binnen teams en in de organisatie.
• Je voert gesprekken met medewerkers in het kader van welzijn, loopbaanplanning en joboriëntatie. Je adviseert medewerkers hierbij en/of stuurt ze gericht door waar nodig.
• Je bent het aanspreekpunt voor diverse leidinggevenden, medewerkers en teams voor HR-materie in de ruime zin van het woord. Je geeft advies, biedt ondersteuning en begeleidt waar nodig gesprekken of teamsessies.
• HR-gerelateerde projecten worden door jou voorbereid, uitgewerkt, geïmplementeerd én geëvalueerd.
• Je werkt mee aan de optimalisatie van diverse HR-processen. Je analyseert deze, spoort knelpunten op, gaat hierrond in overleg, doet verbetervoorstellen en helpt mee bij de implementatie.
• HR-administratie maakt inherent een deel uit van de job.
• Vanuit je interesse in en ervaring met employer branding, waaronder sociale media, bouw je dit aspect verder uit samen met de dienst communicatie.
  

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in human resources management of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen HR en de hierboven opgesomde activiteiten.
• Ervaring binnen de zorgsector is een troef.
• Je bent communicatief sterk, hebt een luisterend oor en kan mensen enthousiasmeren.
• Je bent ondernemend en resultaatsgericht, met uitstekende plannings- en organisatievaardigheden. De bijhorende administratieve verwerking schrikt je niet af.
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig en beschikt over voldoende mentale veerkracht.
• Je bent integer en weet wanneer discretie aan de orde is.
  

• Een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van minstens 80%.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Verloning volgens IFIC-barema’s waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Een jaarlijkse bonus aan de hand van Activ’ of ecocheques bij een voldoende positief jaarresultaat van het ziekenhuis.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,25 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.