Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van een team van HR medewerkers dat instaat voor de volledige personeelsadministratie van A tot Z. De functie van HR medewerker is een brede functie met verantwoordelijkheden op diverse domeinen binnen de personeelsadministratie:
  • Je zorgt voor een correcte uitvoering van de personeels- en loonadministratie rekening houdend met de relevante regelgeving (arbeidsreglement, sociale wetgeving, CAO’s, …)
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsdossiers van de jouw toegewezen afdelingen
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden m.b.t. vragen i.v.m. verloning, sociale wetgeving, boekhouding …
  • Je zorgt voor een correcte afhandeling van sociale documenten en beheert dossiers i.k.v. tijdskrediet, ouderschapsverlof,…
  • Je doet de opvolging van de hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, tewerkstellingsmaatregelen, maaltijdcheques, personeelsvoordelen …
  • Je staat in voor de rapportering van HR-kerncijfers, FTE, verzuim …
  • Je staat mee in voor de opvolging en aanpassing van gebruikte systemen
Profiel

Je beschikt over een bachelordiploma personeelswerk.

Je hebt een relevante ervaring in een gelijkaardige functie binnen een personeelsdienst of bij een sociaal secretariaat.

Je bent vertrouwd met het werken met payrollsystemen en hebt een uitgebreide ervaring met het werken, opzetten en onderhouden van personeelsplannings- en tijdsregistratiesystemen.

Kennis van de programma’s eBlox en Plan@SAGA is een pluspunt .

Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving, weet deze vlot toe te passen en houdt deze actueel.

Je bent punctueel en nauwgezet in de uitvoering van je taken en weet op een discrete manier met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Je hebt een sterke klant- en servicegerichtheid, wil je engageren in een multidisciplinaire werkomgeving en bent een sterke teamspeler.

Je bent communicatief vaardig en je kan probleemoplossend denken.

Jobgerelateerde competenties
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
  • Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
  • Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Aanbod

Wij bieden je een boeiende functie in een uitdagende werkomgeving met tal van opleidingsmogelijkheden – een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...