Medewerker techniek werkplaats

Toelatingsvoorwaardenop datum van de kandidaatstelling

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je beschik over een diploma secundair onderwijs of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig
• Je hebt 8 jaar relevante ervaring met draaien/frezen en lassen (mechanica).

Situering

Je wordt binnen HOGENT tewerkgesteld in het Departement Biowetenschappen en Industriële Technologieen biedt hoofdzakelijk ondersteuning aan het opleidingscentrum Industriële Technologie en de bacheloropleiding elektromechanica.

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het beheer van de werkplaats en staat in voor het onderhouden en herstellen van machines (lastoestellen, draaibanken, freesmachines, CNC-machines, …), stockbeheer enz. Je biedt ook ondersteuning aan lesgevers en studenten tijdens praktijklessen.

Wil je in een dynamische omgeving werken met flexibele werkuren (work-life-balance), neem je graag initiatief en wil je jezelf verder professioneel ontwikkelen, dan is de functie medewerker techniek werkplaats zeker iets voor jou!

Taakomschrijving

Je bent aanspreekpunt voor de werkplaats en beheert als ‘goede huisvader’ de infrastructuur en technische uitrusting (machines, toestellen, apparatuur, gereedschap, …) conform de technische richtlijnen, veiligheidsvoorschriften en administratieve procedures.

• Je staat in voor het preventief en dagelijks onderhoud (smeren, afstellen, slijpen, vervangen externe elektronica, …) en het uitvoeren van herstellingen.
• Je organiseert de indienststelling, het preventief onderhoud, de keuringen en de herstellingen door externen vanaf de planning tot en met de administratieve afhandeling.
• Je houdt toezicht tijdens de praktijklessen betreft het gebruik van de uitrusting (technische aspecten, veiligheid, …) en staat in voor de orde en netheid in de werkplaats.
• Je ondersteunt lesgevers en studenten tijdens praktijklessen betreft het gebruik van de uitrusting (beschikbaarheid materialen en gereedschap, beantwoorden technische vragen, …) en bij het geven van demonstraties van las- en verspanningstechnieken.
• Je staat in voor het uitwerken, up-to-date houden en toelichten van werkinstructies (SOP’s), veiligheidsinformatiebladen, trouble shooting fiches, …
• Je beheert de stock en het magazijn van grondstoffen en gereedschappen (plaatsen bestelling, controle levering, opslag magazijn, ingebruikname en administratieve verwerking) en houdt een inventaris bij.
• Je houdt je kennis up-to-date gelinkt aan het vakgebied alsook inzake de geldende wetgeving en richtlijnen veiligheid en milieu, brandbestrijding en EHBO.
• Je beheert en controleert de toegangen tot de werkplaats, praktijkruimtes en de kasten.

Competentievereisten

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie bij HOGENT.
• Je beschikt over een goede technische kennis en bijhorende vaardigheden voor het onderhouden en herstellen van de uitrusting.
• Je hebt praktijkervaring inzake las-en verspanningstechnieken, gebruik CNC machines, CAD-CAM systemen en werken aan elektrische installaties (bvb. vervangen elektrische aansluitingen van machines).
• Je werkt zelfstandig, neemt je verantwoordelijkheid ten volle op en behaalt de vooropgestelde resultaten. Je analyseert problemen en zoekt creatief naar oplossingen die zelfstandig uitvoert.
• Je vindt orde en netheid belangrijk en werkt nauwkeurig en correct volgens de geldende regelgeving, procedures en gemaakte afspraken.
• Je communiceert duidelijk, open en efficiënt.
• Je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten, denkt kritisch mee, bent creatief en neemt initiatief.
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing in functie van de jobvereisten.
• Je bent flexibel ingesteld en past je aan de veranderingen in je opdracht of de werkomstandigheden aan (werkplek, werkuren, …).
• Je hebt een goede praktische kennis van Windows en Microsoft office toepassingen.
• Pluspunten:
  • Je beschik over een BA4-attest of je bent bereid dit te behalen.
  • Je hebt kennis en praktische ervaring inzake veiligheidsvoorschriften
  • Je hebt kennis en ervaring inzake brandbestrijding en EHBO of je bent bereid interne opleidingen te volgen.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands.

Contract

Wij bieden een statutaire voltijdse betrekking vanaf 01-02-2022. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan deze aanstelling mits positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur met zicht op een vaste benoeming eveneens mits positieve evaluatie.

Loonvoorwaarden

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse C, tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: C11: €2107.89, C12: €2305.74, C21: €2374.31, C22: €2641.69).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast bieden we je 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze betrekking(en) tot en met uiterlijk 19-12-2021, uitsluitend via www.hogent.be/vacatures, met toevoeging van je curriculum vitae, motivatiebrief en diploma. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (exacte start- en einddata). Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid. Zorg ervoor dat je de gevraagde documenten aan je kandidatuur toevoegt en vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk.

Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en competentievereistenzoals hierboven vermeld.

Kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor het selectiegesprek, dat vermoedelijk zal plaatsvinden in januari 2022.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over de betrekking kan je terecht bij:

• Wim De Schrijver, opleidingshoofd Industriële Technologie, wim.deschrijver@hogent.be of 0471743265.
• Christel Meert, departementaal coördinator: christel.meert@hogent.be of 0497 81 50 30 (binnen de kantooruren).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) over de betrekking kan je terecht bij Ellen Vanhulle. Dit kan via e-mail ellen.vanhulle@hogent.be of telefonisch op het nummer 09 243 33 92.