Opérateur(rice) de maintenance -Contrat de remplacement

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Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: Jul 14 2023

En tant qu’Opérateur(rice) de Maintenance en CDR,vous travaillez au sein d’une équipe de maintenance de 18 personnes au LVV à horaire feu continu.

Vos responsabilités sont :

• Dépannages des installations / Equipements de production / Intervention en grade C
• Production et distribution de l’eau purifiée, de l’eau pour injection et vapeur pure (clean utilities)
• Gestion des black utilities : Réseau vapeur, Réseau d’air comprimé, Réseau d’eau glacée, Réseau d’eau de refroidissement, Réseau incendie, Réseau d’eaux usées et stations de relevage
• Conduite et gestion des HVAC
• Gestion de station de décontamination
• Gestion des alarmes techniques et des supervisions (AMS, Panorama, DMG, …)
• Exécution des tournées de contrôle et Gestion du housekeeping des zones techniques et atelier
  
  

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

• Vous possédez votre diplôme d’humanités supérieures (CESS)
• Vous avez une expérience antérieure dans une fonction similaire
• Vous avez des connaissances techniques en mécanique et en électricité
• Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le milieu pharmaceutique
• Vous maitrisez le Français, l’Anglais est un plus
• Vous maitrisez les outils Office (Word, excel, Outlook)
• Utilisation des systèmes de supervision et de gestion d’installations techniques (Siemens, Desigo, DMG, HMI,…)
  
  

Qualifications souhaitées :

• Vous êtes axé(e) sur la qualité, rigoureux(se) et précis(e)
• Vous êtes orienté(e) client et solution
• Vous possédez un état d’esprit EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)
• Horaire : feu continu
  
  

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique mondiale dont l’objectif est d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie.

Nous voulons avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes au cours des dix prochaines années. Nos ambitions audacieuses pour les patients se traduisent par de nouveaux engagements en matière de croissance et par un changement radical de nos performances.

Nous sommes une entreprise où des personnes exceptionnelles peuvent s’épanouir.

GSK a changé. En juillet 2022, nous nous sommes dissociés d’Haleon, notre entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous sommes désormais une société qui se focalise uniquement sur le biopharmaceutique.

Nous donnons la priorité à l’innovation dans le domaine des vaccins et des médicaments spécialisés, afin d’optimiser les possibilités croissantes de prévention et de traitement des maladies. Au cœur de cette démarche, notre approche en Recherche et Développement (R&D) se concentre sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies avancées, ainsi que sur nos capacités de premier plan dans le développement de vaccins et de médicaments. Nous nous concentrerons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies infectieuses, le VIH, l’oncologie et l’immunologie.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.