Recruitment & Development Specialist

☞ Orona

Aussicht: 106

Update Tag: 15-11-2025

Ort: Asse Flemish Brabant

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Human Resources Services

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Bij Orona zijn we op de uitkijk naar een Recruitment & Development Specialist. Bij deze sleutelrol sta jij in voor het aantrekken en verder ontwikkelen van talent. Daarnaast zet jij ook mee je schouders onder diverse HR-gerelateerde projecten.

Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket:

Recruitment & selectie:

  • Opmaken, plaatsen en beheren van openstaande vacatures;
  • Creatief nadenken over het inzetten van eigen kanalen om vacatures te verspreiden & contacten leggen met externe partners;
  • Sparren met hiring managers omtrent hun nood naar nieuwe medewerkers en status van recruitment proces rapporteren;
  • Kritische analyse van kandidaten op basis van hun CV, telefonische screening, diepteinterviews en resultaten van online testings;
  • Opmaken en opvolgen van loonvoorstellen;
  • Meedenken omtrent employer branding campagnes en potentiële acties hieromtrent meehelpen op poten zetten;
  • Deelnemen aan jobbeurzen, recruitmentevents & scholenbezoeken.
Training & development:

  • Het begeleiden van talent reviews, ontwikkelgesprekken en succession planning;
  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden in hun rol als people manager;
  • Ontwikkelen en geven van soft-skill trainingen.
Daarnaast zal je ookad hoc HR-projecten actief coördineren en begeleiden, in samenspraak met de HR director en de rest van het HR-team.

Voor deze functie werk je voornamelijk vanuit kantoor Zellik met regelmatig verplaatsingen naar onze andere 4 vestigingen (Charleroi, Thimister, Waregem, Antwerpen)

Vereisten:

De ideale Recruitment & Development Specialist kan volgende troeven voorleggen:

  • Bachelor diploma en minstens drie jaar ervaring in een relevante HR-rol (recruitment A-Z, L&D,...);
  • Je spreekt vlot Frans en Nederlands, kennis van het Engels is mooi meegenomen;
  • Sterke communicatieveen coaching skills, jij krijgt energie van contact met anderen;
  • Je werkt autonoom, bent analytisch sterk en weet HR-data te vertalen naar concrete acties
  • Digitale mindset, je kan werken met online tools (ATS, LMS) en denkt actief mee over verbetermogelijkheden;
  • Collegiale ingesteldheid, je werkt nauw samen met jouw 5 HR-collega’s en de HR-director.
AANBOD

In ruil voor jouw inzet mag je uiteraard ook heel wat terug verwachten:

  • Vast contract van onbepaalde duur;
  • Internationale werkgever in volle groei dat toch een familiale, vlakke structuur weet te behouden;
  • On the job opleiding;
  • Salarisniveau afhankelijk van jouw expertise;
  • Maaltijdcheques (€8) en een groepsverzekering;
  • Bedrijfswagen en tankkaart;
  • 40 uren-week met 1 betaalde inhaalrustdag per maand;
  • Mogelijkheid tot homeworking;
  • Dynamisch team waarin initiatief nemen aangemoedigd wordt;
  • Leuke events en extra’s zoals de teambuilding, zomerdrink, personeelsfeest,...;
  • Daarnaast krijg je jaarlijks ook een gratis griepvaccin & tal van kortingen voor pretparken, kledingwinkels, etc.
Loading ...
Loading ...

Frist: 30-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...