RH Talent Officer

Vous êtes passionné(e) par les RH et les termes formation, administration et analyse vous attirent ? Dans ce cas, lisez ce qui suit !

Concrètement, qu’est-ce que cela signifie pour vous ? En tant que RH Talent Officer, vous êtes responsable de la gestion des formations internes et externes. Vous êtes en charges de l’administration, de l’organisation et du suivi des formations. En plus de cela, vous vous penchez sur les analyses et les reportings relatifs à l’aspect Learning. Vous travaillez également à l’amélioration continue de la stratégie Learning. Vous formulez régulièrement et de manière proactive des propositions d’améliorations concernant les processus et vous contribuez à mettre le Learning en avant au sein d’Ethias et auprès des différentes directions (optimisation du catalogue de formation, e-learnings, ...).

Par ailleurs, vous travaillez de manière proactive à l’optimisation des procédures pour garantir la qualité des formations par le biais d’évaluations et d’entretiens de feedback avec les formateurs.

Chaque trimestre, nous organisons un trajet « starter » dont vous êtes coresponsable du bon déroulement. En tant qu’examinateur pour certaines formation, vous êtes responsable de la programmation et de la passation des examens de nos participants internes.

Uniquement des formations ? Bien sûr que non... Vous soutiendrez également les Talent Managers dans le domaine durecrutement en rédigeant et en publiant des offres d’emploi et en organisant des stages. Vous apportez également votre soutien à la recherche de candidats adéquats via les différents canaux (VDAB, Linkedin, etc.) et, dans le futur, vous mènerez des entretiens de sélection.

En bref, vous aimez établir et analyser des rapports, vous êtes constamment à la recherche de possibilités d’amélioration et vous fournissez un TOP service à nos clients internes.

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

• Vous avez un esprit analytique et vous êtes doué avec Excel
• Vous rédigez des reportings avec aisance
• Vous avez des compétences administratives et pouvez travailler de manière très rigoureuse
• Vous avez un bon sens de l’organisation
• Vous avez une bonne connaissance du français et néerlandais et vous pouvez communiquer couramment dans les 2 langues.
• Vous avez l’esprit d’équipe et pouvez adopter une attitude flexible
• Vous êtes proactif et avez une attitude constructive et critique.
• Vous examinez régulièrement les processus et formulez des propositions d’amélioration (par exemple dans le cadre de notre catalogue de formation, de nos procédures, etc.)

Ces qualités sont un atout :

• Vous avez une première expérience dans les RH

Vous avez une occasion unique de :

• évoluer au sein d’une organisation qui valorise la mobilité interne.
• prendre l’initiative, vous développer et choisir parmi une gamme très intéressante et étendue de formations
• participer à la transformation numérique, grâce à laquelle vous et vos collègues contribuerez à déterminer l’avenir du monde de l’assurance.
• travaillerez pour un Top Employer, apprécié entre autres pour ses initiatives dans les domaines du bien-être, de l’environnement de travail, de l’organisation & change et de la digitalisation.
• investir dans votre carrière et votre vie personnelle grâce à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Faire partie d’une culture organisationnelle agréable et chaleureuse où vous pouvez être vous-même.
• profiter d’un contrat à durée indéterminéeavec un package salarial intéressant complété par de nombreux avantages(assurances, plan cafétéria, bonus éventuel, etc.).

Notre entreprise attache beaucoup d’importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.