Stafmedewerker (m/v) kwaliteit en duurzaamheid – 80% onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling:
Je bent actief op de verschillende werkplekken van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen (Antwerpen-Kiel, Antwerpen-Centrum, Schoten).

Reageren voor:
15/10/2021

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen biedt residentiële, ambulante en mobiele hulpverlening voor de Bijzondere Jeugdzorg in het arrondissement Antwerpen en maakt deel uit van de vzw Emmaüs, actief in de sector van de welzijns- en gezondheidszorg.

We zoeken een stafmedewerker met een tweeledig takenpakket: kwaliteits- en duurzaamheidsbeleid.

Meer info over onze visie op kwaliteit vind je op https://www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/onze-visie.

Taakomschrijving

Je speelt een actieve rol in de uitbouw van ons kwaliteitsbeleid. 
Je bent geboeid door de dagelijkse werking en hebt zicht op de huidige praktijk, beleidsontwikkelingen en mogelijke opportuniteiten i.f.v. kwaliteit voor elke jongere en zijn context.
 Reflectie krijgt een centrale rol.
 Je optimaliseert werkinstrumenten.
Je ondersteunt het duurzaamheidsbeleid binnen onze organisatie. 
Je werkt in nauw overleg met de directie oplossingen uit voor duurzame energievoorziening, mobiliteit, klimaatdoelstellingen, aankopen …
Je initieert en coördineert projecten.
 Je initieert nieuwe projecten en houdt het overzicht op lopende projecten.
 Je werkt inhoudelijk nauw samen met verantwoordelijken van de verschillende teams en praktijkwerkers.
 Je baseert je op de principes van een lerende organisatie.
 Je hebt aandacht voor gelijkwaardigheid in de dialoog tussen perspectieven van cliënten, hulpverleners en wetenschap.
Je rapporteert intern en extern m.b.t. kwaliteit en duurzaamheid.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma of hebt werkervaring op een gelijkaardig niveau.
• Je hebt voeling met kwaliteitsdenken en duurzaamheidsvraagstukken.
• Je hebt ervaring met het schrijven van analyserapporten, verslagen en beleidsnota’s.
• Je hebt inzicht in welke processen er zich in een groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden. Via zowel informele als formele contacten houd je de vinger aan de pols.
• Je bent je ervan bewust dat je voor collega’s als voorbeeld functioneert in onze organisatie.
• Je verbindt, enthousiasmeert, motiveert en inspireert mensen.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je leert graag bij.
• Je durft jezelf en je functioneren in vraag te stellen.
• Je denkt zowel strategisch als operationeel.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende werkplekken.
• Je bent eerlijk, oprecht en betrouwbaar.

Aanbod

• Je krijgt een 80% contract van onbepaalde duur met een verloning volgens het barema L1 van PC 319.01.
• Je ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit.
• Je werkt in een glijdend uurrooster, waarbij combinatie met afstandswerken mogelijk wordt gemaakt.
• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets en een volledige terugbetaling voor openbaar vervoer.
• We voorzien mobiliteit op maat voor elke medewerker (deelwagens, leenfietsen …).
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren …

Praktisch

Interesse in deze job?

Solliciteer dan online tot en met 15/10/2021 via www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/mee-werken

Plaats van tewerkstelling

Inhoudelijke contactpersoon

Luc Claessens
luc.claessens@emmaus.be
0498 90 46 76