Stafmedewerker Onderwijsontwikkeling Hybrid Learning Communities

Toelatingsvoorwaarden

• Op datum van kandidaatstelling beschik je een diploma van master, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
• Daarnaast voldoe je aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Jouw job

De toekomst is nu. HOGENT geeft het toekomstgericht onderwijs een boost met projecten rond onderwijsinnovatie, leven lang leren, onderwijsonderzoek en professionalisering. Zin om mee te bouwen aan die toekomst van het onderwijs?

Voor het project ‘Uitbouw HOGENT Education Learning Academy (ELA)’ zoeken we een stafmedewerker onderwijsontwikkeling voor de dienst Onderwijsontwikkeling. De dienst Onderwijsontwikkeling werkt actief mee aan de uitbouw van de onderwijsvisie van HOGENT en de verdere uitbouw van internationalisering binnen HOGENT.

Vanuit je onderwijskundige en didactische expertise werk je mee aan een van de projecten in het Voorsprongfonds, namelijk ‘Uitbouw HOGENT Education Learning Academy (ELA)’. Hiervoor werk je samen met alle interne en externe betrokken stakeholders.

Dit project omvat de uitbouw van een sterk en coherent onderwijsprofessionaliseringsbeleid en ‐aanbod. Het versterkt het levenslang leren van onderwijsgevenden en draagt bij tot de kwaliteitsontwikkeling en ‐cultuur van HOGENT als lerende organisatie. Meer concreet werk je mee aan:

• Het ontwikkelen van een evidence-based methodiek voor het oprichten van lerende gemeenschappen om een innovatieve cultuur binnen HOGENT te installeren (onder meer door literatuuronderzoek).
• Het creëren van hybride lerende gemeenschappen door 8 pilootprojecten en de begeleiding hiervan.
• Het evalueren van de evidence-based ontwikkelde methodiek – getest in de 8 pilootprojecten – door middel van een procesanalyse (i.e. do’s & dont’s).
• Het uitwerken van een systematiek voor het opvolgen en (bij-)sturen van de lerende gemeenschappen (en het daaruit volgende professionaliseringsaanbod) in functie van de realisatie van HOGENT-onderwijsvisie.

Daarnaast kan je worden ingeschakeld in de reguliere werking van team Onderwijsontwikkeling.

Het project ‘Uitbouw HOGENT Education Learning Academy’ kadert binnen het Voorsprongfonds van de Vlaamse Regering. Met dit fonds wil de Vlaamse Regering het Vlaamse hoger onderwijs een innovatieboost geven.

Jouw profiel

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT
• In het bezit zijn van een pedagogisch diploma of ervaring als lesgever in het hoger onderwijs is een grote troef
• Je hebt een goed begrip van en/of ervaring met competentie- en curriculumontwikkeling en onderwijsbeleid binnen het hoger onderwijs
• Je bent didactisch sterk onderlegd en bent mee met recente trends in hoger onderwijs
• Je communiceert vlot en diplomatisch
• Je werkt servicegericht
• Je denkt analytisch, toont strategisch inzicht en hebt een conceptueel denkvermogen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten
• Je werkt georganiseerd en respecteert je deadlines
• Je bent een echte teamspeler
• Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele tewerkstelling met indiensttreding op korte termijn, tot en met maximaal 15-10-2023 (voor de duurtijd van de projecten van het Voorsprongfonds).

Een aanwerving voor deze vacature kan eventueel gecombineerd worden met een deeltijdse (50%) aanwerving voor andere vacature in het kader van het Voorsprongfonds.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Je werkt op onze campus Schoonmeersen, gelegen aan de rand van Gent, uitstekend bereikbaar met de wagen of het openbaar vervoer. Er is gratis parkeergelegenheid voorzien en het station Gent Sint-Pieters is op wandelafstand. Binnen HOGENT is een mogelijkheid tot telewerken.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je terecht bij Robin Stevens. Dit kan via e-mail (robin.stevens@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Veerle Vancoillie. Dit kan via e-mail (veerle.vancoillie@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 75).

Contactpersoon: