Stage in rekrutering & HR marketing (m/v/x)

Jobinhalt

Siemens is sinds de uitvinding van de elektrische dynamo in de 19e eeuw een pionier op het gebied van engineering en ontwikkelt vandaag de dag nog steeds innovatieve oplossingen op het gebied van digitalisering, automatisering en elektrificatie voor industrieën en infrastructuren. De doelstelling van Siemens om de industriële processen van een wereld in volle energie- en digitale transitie te verbeteren, zou niet mogelijk zijn zonder de inzet en het engagement van zijn medewerkers. Daarom is het belangrijk om de juiste talenten aan te trekken die dit grote avontuur willen aangaan.

Omdat we de uitwisseling van kennis en het delen van ervaringen willen bevorderen, zijn we op zoek naar een stagiair voor onze afdeling rekrutering en selectie.

Wat is jouw uitdaging?

Je maakt deel uit van het rekruterings- en selectieteam van Siemens Belux dat bestaat uit drie personen. Na een opleiding in onze tools en processen ondersteun je - vooral op administratief vlak - het team bij zijn dagelijkse taken, namelijk:

• Opstellen en publiceren van de vacatures, screening van de cv’s, analyse van psychotechnische testen, enz.;
• Je zal ook aan eigen projecten mogen werken, zoals, het up-to-date houden van de database en het upgraden van de kwaliteit ervan, alsook het uitwerken van een sourcing strategie en nieuwe contacten leggen met potentiële kandidaten d.m.v. van actieve benadering op social media;
• Meewerken aan en ideeën uitwisselen en ontwikkelen rond de volgende projecten: Employer Branding, Young Graduate Program.
  
  

Je werkplek bevindt zich in normale omstandigheden in Huizingen, in het hoofdkantoor van Siemens Belux. Momenteel werken we allemaal echter van thuis uit tot nader orde.

Jouw profiel

• Je beschikt over een stageovereenkomst met als minimaal duur drie maanden.
• Je volgt een hogere opleiding in human resources, psychologie, communicatie of andere.
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office en hebt interesse om met nieuwe tools te leren werken.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je slag trekken in het Engels en het Frans.
• Tot slot stel je je positivisme, nieuwsgierigheid, luisterbereidheid en flexibiliteit ten dienste van een dynamisch en geëngageerd team.
  
  

Bij Siemens zijn we altijd voorlopers geweest – of het nu gaat om elektrificatie, automatisering of digitalisering. Digitalisering zal het verschil maken op weg naar groei en innovatie, ook voor medewerkers.

Het “Be The Change-charter” van Agoria, en het daaropvolgende label ‘Employer ready for the future of work’ roept bedrijven op om hun personeelsbeleid af te stemmen op de arbeidsmarkt van morgen.

Net voor de afsluiting van het jaar 2020 kreeg Siemens Belux -als eerste in België- het label ‘Employer ready for the future of work’ van technologiefederatie Agoria.

Wil jij ook graag jouw steentje bijdragen in ons succesverhaal? Aarzel niet en solliciteer.

Tot binnenkort!

Organization: People & Organization

Company: Siemens S.A./N.V.

Experience Level: Student (Not Yet Graduated)

Job Type: Full-time