Talent Acquisition Manager

☞ Introduce

Aussicht: 135

Update Tag: 16-11-2025

Ort: West Flanders

Kategorie: Zivil / Bau Geschäftsführung Marketing / PR

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Onze klant Deceuninckis een internationale, groeiende groep actief in meer dan 90 landen en stelt ruim 4000 personen wereldwijd tewerk. Deceuninck biedt slimme keuzes voor de meest innovatieve raam- en deuroplossingen maar ook ventilatie- en muurroosters, structurele zonwering, lamellenwanden, gevelbekleding en allerhande bouwprofielen. Als een uiterst betrouwbare partner voor hun klanten over de hele wereld, bieden ze milieuvriendelijke producten aan die het comfort van huizen en gebouwen verhogen op het gebied van isolatie, veiligheid, akoestiek en luchtkwaliteit. Hun doel is om oplossingen te bieden voor een betere wereld. In België zit de hoofdzetel en hebben ze 3 productiesites. In totaal werken er in België +-640 medewerkers.

Functieomschrijving

Voor onze klant Deceuninck, internationale producent van onder andere slimme raam- en deuroplossing met internationale hoofdzetel in Gits, zoeken we een Talent Acquisition Manager.

In deze functie:

  • Sta je in voor het management van de volledige cyclus van het aanwervingsprocesvoor bedienden en de optimalisatieervan
  • Neem je ownership in het invullen van de verschillende vacatures
  • Ben je op vlak van rekruteringen employer brandingdé spoc en het centrum van excellence voor de internationale HR Managers
  • Samen met marketing bouw je aan een succesvolle employer branding en de aanwezigheid op relevante rekruteringeventsen jobbeurzen
  • Ontwikkel je een rekruteringsstrategiemet oog voor zowel de snelheid van aanwerven als ook de rekruteringskost
  • Bouw je aan een performant contact/netwerk binnen de sector, als ook met universiteiten, rekruteringskantoren en andere externe partners
  • Volg je relevante KPI’s en Recruitment Analytics op en rapporteer je hierover
  • Werk je mee aan interessante projectenom de HR-processen te optimaliseren en te automatiseren
  • Volg je de trendsin de rekruteringsmarktvan nabij op en neem je het initiatief om innovatieve technologie of aanpakken op vlak van rekrutering uit te proberen en evalueren
Als Talent Acquisition Manager maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de HR Director Europe

Profiel

  • Je beschikt over een Masterdiploma
  • Minstens vijf jaar ervaring inrekrutering en rekruteringsstrategie bij voorkeur in meerdere omgevingen.
  • Flexibel schakelen en proactief werken in een dynamische omgeving spreken je aan
  • Je bent vlot met allerlei HRIS-systemen, digitale platformen en leergierig op vlak van nieuwe technologie
  • Nederlands is op moedertaal niveau, Engels is vloeiend

Aanbod

  • Een innovatief, internationaal bedrijf met oog voor zijn medewerkers, klanten en omgeving
  • Collegiale samenwerking over de teamgrenzen heen
  • Een aantrekkelijke, competitieve verloning met bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen
Meer informatie? Contacteer Véronique Innegraeve via veronique@introduce.be of 0468 33 70 07

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...