Talent Acquisition Specialist

Introductie

Ben jij een recruiter in hart en nieren? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

.

Functie-informatie

Als ervaren recruiter sta jij in voor de rekrutering van corporate profielen en buig jij je over de complexere rekruteringsvraagstukken. Jij bent in the lead en proactief in je aanpak voor het zoeken en aantrekken van de juiste kandidaten.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je staat in voor de rekrutering van corporate profielen op basis van de vooraf bepaalde rekruteringsstrategie.
• Je doet aan campus recruitment (bvb. door bedrijfsbezoeken) en employer branding.
• Je houdt je team op de hoogte van nieuwe trends.
• Je zorgt voor het verbeteren van de rekruteringsprocessen.
• Je werkt mee aan HR-projecten.
• Je zoekt nieuwe talenten via alle mogelijke kanalen.
  

Functie-eisen

Onze ideale talent acquisition specialist, beschikt over volgende kwaliteiten:

• Je hebt minstens drie jaar ervaring in rekrutering, sourcing, screenings en selectiegesprekken.
• Je beschikt minstens over een bachelordiploma.
• Je hebt een passie voor rekrutering.
• Je bent sterk in eventmanagement.
• Je bent resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je bent flexibel, een echte multi-tasker en een doorzetter.
• Een organisatie in verandering schrikt jou niet af.

Aanbod

What’s in it for you?

• Je krijgt een gevarieerde functie waarin je je talent in sneltempo verder kan ontwikkelen.
• Je komt terecht in een organisatie met tal van doorgroeimogelijkheden.
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, …
• Je hebt flexibele werkuren en de mogelijkheid tot heel wat thuiswerk.

Interesse? Aarzel niet om ons te contacteren.

heleen.de.bruyn@springprofessional.be

02 464 29 69