Talent Acquisition Specialist

Introductie

Voor de wereldwijde marktleider, actief in het vervaardigen van onderdelen in de scheepvaart, zijn wij op zoek naar een talent acquistion specialist. Deze zal zich de komende 6 maanden volledig inzetten op de recruitmentondersteuning voor West- en Zuid-Europa. Men is op zoek naar een plug and play talent acquisition specialist met ruime ervaring. Vloeiend Engels en Frans zijn het belangrijkst. Goede kennis van het Nederlands is een plus.

Functie-informatie

De recruitment specialist die we zoeken ondersteunt de hiring managers bij het wervingsproces en neemt deel aan sommige onderdelen van het proces (bijv. sollicitatiegesprekken) wanneer de manager dat wenst. De rol is dus meer een expertrol (inclusief coaching en het geven van advies aan managers met betrekking tot de wervingsprocessen). Het desbetreffende bedrijf zal een zeer goede introductie geven aan de tijdelijke recruiter en je krijgt goede ondersteuning indien nodig van het ervaren Talent Acquisition team.

– Je staat in voor het adviseren en ondersteunen van hiring managers bij aanwervingen.
– Je staat in voor de rekrutering van bedienden (ingenieursprofielen hoofdzakelijk) en arbeiders.
– Je coacht hiring managers m.b.t. hun aanwervingen.
– Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen in West- en Zuid-Europa
– Je volgt mee de rekruteringsprocessen op en bent van alles op de hoogte
– Je hebt veel internationaal contact met jouw collega’s

Functie-eisen

– Tussen de 3 à 15 jaar recruitmentervaring.
– Je spreekt uitstekend Frans en Engels, kennis van het Nederlands is een plus.
– Je hebt ervaring met het in contact te staan met hiring managers

Aanbod

Je komt terecht bij een wereldspeler in de energiesector.
Je krijgt een vast contract van Spring Professional met een mooi vast loon en extralegale voordelen.
Ook freelancers komen in aanmerking voor deze opdracht.

Solliciteer nu via deze website of stuur jouw cv naar kenji.boecksteyns@springprofessional.be