Talent Acquisition Specialist

Jobinhalt

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez chargé des tâches variées et couvrant l’ensemble du processus de recrutement de la rédaction d’offres d’emploi à la proposition de contrat. Votre défi consistera à trouver l’adéquation idéale entre les candidats et les différents besoins du groupe. Vous veillerez à l’élaboration et au suivi des canaux de sélection les plus efficaces (contacts avec les instituts d’enseignement, participation à des salons de l’emploi, sites internet, organisation d’événements de réseaux). Vous serez aussi chargé du pilotage de projets en lien avec le recrutement et la sélection.

Profil

• Vous possédez au minimum un bachelier ou un master

• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la sélection et le recrutement

de profils IT

• Vous avez l’esprit pratique et de l’expérience avec les outils de recrutement tels

que LinkedIn, les médias sociaux, les jobboards, etc.

• Votre communication ouverte est transparente et crée une confiance mutuelle

• Vous êtes flexible et conservez votre enthousiasme en toutes circonstances

• Vous êtes professionnel et discret

• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes proactif et précis dans votre

travail

Activités (non exhaustives)

• Piloter et organiser les processus de recrutement

• Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des postes à pourvoir

• Analyser les candidatures et profils des candidats

• Recenser et analyser les besoins en personnel en lien avec les projets et les

besoins des clients

• Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils

d’évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)

• Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes

• Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser

• Rédiger des profils de poste

• Analyser des CV, dossiers de candidature

• Organiser et conduire des entretiens de recrutement

Savoir-être

• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

• Adaptabilité et proactivité

• Respect de la confidentialité

• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité

• Sens du service et l’esprit d’équipe

• Capacité à travailler en autonomie

• Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée

• S’adapter à son interlocuteur

• Écouter

Offre

Le groupe Blacksheep vous offre un job vous permettant d’enrichir votre expérience

professionnelle et de participer au développement du recrutement.

Vous travaillerez au sein d’une équipe qui a fait ses preuves dans une ambiance de

travail agréable qui accorde un rôle central à la communication et à l’innovation.

Nous vous offrons un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience,

votre profil et vos aptitudes, assorti d’un grand nombre d’avantages extralégaux, comme

un véhicule, un ordinateur portable, un GSM, une carte essence, des chèques repas,

assurance hospitalisation, congés de formation, etc