Un(e) chargé(e) de recrutement

Description du poste

Pour notre client spécialisé dans la confection et la maintenance de convoyeurs industriel, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement (M/F/X).

Sous la supervision de votre DRH et en collaboration avec les différents Business Unit Managers vous assurez en toute autonomie la gestion complète des 3 axes suivants :

RECRUTEMENT - FORMATION - EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT

• Vous êtes partie prenante dans la stratégie de l’entreprise en matière de recrutement tant d’ouvriers que d’employés ;
• Vous traitez les différents besoins définis par les responsables de départements : rédaction des annonces – diffusion des offres et recherche des profils adéquats tous canaux confondus - tri et analyse des candidatures – entretiens et tests de sélection – rapports et proposition des candidats aux différents managers ;
• Vous êtes le contact principal avec les agences d’intérim et les bureaux de sélection ;
• Vous développez des partenariats pour élargir et optimiser vos recrutements (écoles, stages, centres de formation), vous proposez des actions ;
• Vous représentez l’entreprise à des événements «embauche » ;
• Vous gérez les dossiers de demandes de subsides à l’embauche ;
• Vous êtes partie prenante dans la stratégie de l’entreprise en matière de formation ;
• Vous élaborez et planifiez des programmes de formation en lien avec les métiers de l’entreprise et les besoins définis lors des embauches et évaluations ;
• Vous assurer le suivi du calendrier des formations ;
• Vous gérez les dossiers de demandes de subsides à la formation ;
• Vous assurez le suivi des chèques formation (commandes – attribution – relation avec les prestataires) ;
• Vous organisez et assurez le suivi des évaluations annuelles de l’ensemble des travailleurs en poste
• Vous planifiez les évaluations intermédiaires des nouveaux embauchés, en assurez le suivi et veillez à leur bonne intégration dans l’entreprise ;
• Vous collaborez à l’évolution de la stratégie en matière d’évaluation et proposez des actions ;

Profil et compétences

Votre profil :

• Vous avez une formation en ressources humaines et une expérience avérée dans le SOFT HR ;
• Vous avez des connaissances en matière de gestion de subsides à l’embauche et à la formation ;
• Vous êtes proactif, assertif et capable d’amener de la fluidité dans les échanges ;
• Vous êtes orienté solutions et amélioration continue ;
• Vous avez une excellente maîtrise de la suite Office ;
• Vous êtes capable de gérer de front plusieurs dossiers et leur suivi ;
• Vous êtes précis, rigoureux et organisé et savez gérer les priorités ;
• Vous savez travailler en autonomie au sein d’une équipe ;

Offre

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat CDI temps-plein ;
• Une fonction variée dans laquelle vous pourrez évoluer en autonomie ;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe compétente et enthousiaste ;
• Un pack salarial en lien avec la fonction (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation,…) + GSM – ordinateur portable ;