Verantwoordelijke elektromechanica m/v - COD - 38 uur

Onderneming

Werken in het UMC Sint-Pieter, werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Algemeen doel

Een technisch team leiden dat instaat voor het beheer en het onderhoud van installaties, technische apparatuur en materialen om er de goede werking van te garanderen.

De belangrijkste activiteitendomeinen van het team zijn (niet-limitatieve lijst): elektrische hoogspanningsinstallaties, noodstroomaggregaten, noodstroomvoorzieningen (UPS), warmtekrachtkoppelingsunits, HVAC-installaties (verwarming, ventilatie en airconditioning), waterbehandelingsinstallaties, installaties voor medische vloeistoffen (zuurstof, perslucht, vacuüm ...), pneumatische transportsystemen, liften, machines van de sterilisatiedienst (wastoestellen/desinfectoren en sterilisatoren), automatische deuren ...

Activiteiten van de teamverantwoordelijke: het team leiden en het beheer van de installaties en de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden organiseren

• Het werk volgens de prioriteiten toewijzen en verdelen onder de teamleden;
• Het team leiden en toezien op de kwaliteit van het werk;
• Teamvergaderingen organiseren;
• De medewerkers opleiden en motiveren;
• Werkaanvragen ontvangen en evalueren (gegrondheid, belang en urgentie);
• Dringende oproepen beantwoorden;
• Preventieve controles met de teamleden uitvoeren om defecten en onderhoudsnoden op te sporen;
• Met de medewerkers van de instelling overleggen over de werkzaamheden en over de mogelijkheden tot aanpassing en/of verbetering van installaties, apparatuur en materiaal van technische aard;
• De werkzaamheden volgens de prioriteiten en de middelen plannen;
• Toezien op de veiligheid en de hygiëne tijdens de uitvoering van de werkzaamheden;
• Zelf onderhouds- en herstellingswerkzaamheden uitvoeren;
• Indien nodig, prijzen voor vervangingsonderdelen en/of nieuwe producten vragen, het materiaal bij de aankoopdienst bestellen en de bestellingen opvolgen;
• Contacten onderhouden met de onderaannemers, de werkzaamheden opvolgen en toezien op de kwaliteit van die werkzaamheden;
• De leidinggevende op de hoogte brengen van problemen, een oplossing aanreiken en die uitvoeren wanneer die zijn akkoord geeft;
• De plannen, onderhoudsschema’s en dossiers van de installaties en toestellen up-to-date houden;
• Instaan voor een goed beheer van het gereedschap en van de voorraden van reserveonderdelen en verbruiksgoederen;
• Instaan voor het beheer van de prestatiebladen, vakanties ...

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

Een grondige professionele ervaring (van minimaal vijf jaar) in teammanagement in een grote onderneming of instelling kunnen voorleggen

Beschrijving van het gezochte profiel:

Idealiter heeft u een diploma van bachelor of industrieel ingenieur elektromechanica en heeft u ervaring met het beheer en het onderhoud van technische installaties van gebouwen, in combinatie met ervaring in teammanagement.

We zijn op zoek naar de volgende competenties. U moet absoluut beschikken over:

• kennis van technische installaties en gebouwen;
• praktische kennis van de verschillende technische gebieden, alsook kennis van de veiligheidsregels en -procedures die daarop betrekking hebben;
• handvaardigheid en een globaal technisch inzicht om problemen te benaderen en op te lossen;
• de sociale vaardigheden die nodig zijn om een ervaren team te leiden;
• plannings- en organisatievaardigheden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden om het overleg tussen de afdelingen over aanpassingen, verbeteringen en herstellingen aan de voorzieningen te vergemakkelijken en om contacten met externe bedrijven en leveranciers te onderhouden;
• een zekere uitstraling om de kwaliteit van het werk en de naleving van de termijnen te garanderen.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter).

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer (De Lijn, Tec en NMBS) en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een pensioenverzekering (voor contractuelen);
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).