Werkvereenvoudiger Mens & Organisatie en Colruyt Group Academy

Jobinhalt

Vacatureomschrijving
Ben jij er net als wij van overtuigd dat het altijd beter kan? Als werkvereenvoudiger antwoord je natuurlijk volmondig ‘ja’. Jij maakt werkposten en processen efficiënter door ze onder de loep te nemen en ze samen met de betrokken medewerkers te verbeteren. Want eenvoudiger werken, da’s leuker werken.
Veel bedrijven verliezen tijd met taken die niet tot hun corebusiness behoren, zoals e-mails en vergaderingen. Of ze beseffen niet dat sommige processen met enkele ingrepen heel wat sneller kunnen. Bij Colruyt Group willen we bijdragen aan ‘Samen slimmer werken’. Want dat is efficiënter, effectiever en kwaliteitsvoller! Daarom zetten wij werkvereenvoudigers in.
Jij gaat als werkvereenvoudiger aan de slag in onsHR-departementMens & Organisatie én onze eigen Colruyt Group Academy, waar onze klanten en medewerkers boeiende workshops en trainingen kunnen volgen. Elke dag zoek je actief naar manieren om het werk van onze medewerkers in die business units te vereenvoudigen. Hoe werken we nu? Hoe kan het beter? Dat zijn de vragen waarop jij antwoorden zoekt en vindt. Dat doe je samen met de betrokken medewerkers. Je gaat met hun waardevolle input aan de slag en moedigt hen aan om hun dagelijkse manier van werken te verbeteren en vergemakkelijken.
Dat verloopt vaak volgens dit scenario:

• Een medewerker, een leidinggevende of een directielid vraagt je om een probleem of een opportuniteit te onderzoeken.
• ‘Waar zit het probleem precies? Bij de planning, een specifiek onderdeel van het proces, een werkpost of bij het uitvoeren van een bepaalde taak?’ Je gaat kijken, observeren en meten in de praktijk. Je analyseert het huidige proces en kijkt waar het fout loopt of beter kan.
• Je overlegt met de medewerkers en denkt samen met hen na over mogelijke oplossingen.
• Je steekt de handen uit de mouwen om tot een gedragen resultaat te komen.
• Daarnaast reik je ook middelen aan waarmee de medewerkers zelf aan werkvereenvoudiging kunnen doen.
  

Je werkt op ons hoofdkantoor in Halle en kan tot 2 dagen per week telewerken.
Profiel

• Ervaring – Je hebt minstens een bachelordiploma en drie jaar relevante werkervaring in procesoptimalisatie, Lean Management, Agile en Continuous Improvement. Interesse in projecten is een meerwaarde.
• Communicatie – Jij weet perfect hoe je moet omgaan met mensen en hoe je een boodschap het best overbrengt. Je praat liever mensentaal dan vakjargon.
• Empathie – Je werkt elke dag met mensen en zoekt samen met hen nieuwe werkmethodes. Inlevingsvermogen is dus echt wel nodig want niet iedereen staat zomaar open voor vernieuwing.
• Nieuwsgierigheid – Je bent oprecht geïnteresseerd in de gangbare werkmethodes binnen de hele groep en denkt met een open blik na over manieren om die efficiënter en makkelijker te maken.
• Analytisch vermogen – je brengt de realiteit in kaart met behulp van feiten, data en metingen in de praktijk. Vanuit je analyse ben je in staat om knelpunten bloot te leggen en onderbouwd advies te geven.
• Talenkennis ­–Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Zo kan je vlot communiceren met alle collega’s.
  

Wij bieden

• Opleiding on the job – Eén dag om de twee weken volg je tijdens je werkuren een opleiding arbeidsanalyse.
• Autonomie – Niemand maakt jouw agenda. Jij bepaalt zelf hoe je je taken inplant.
• Variatie – Je komt dagelijks in contact met heel uiteenlopende mensen, profielen en omgevingen.
• Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een aantrekkelijk loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, winstdeelname en maaltijdcheques.