directeur leersteuncentrum VONC

A&S Solutions

View: 135

Update day: 26-11-2025

Location: Vilvoorde Flemish Brabant

Category: Restaurant / Hotel / Tourism

Industry:

Loading ...

Job content

Functieomschrijving

Stedelijk onderwijs Vilvoorde is op zoek naar een voltijdse directeur om het nieuwe leersteuncentrum VONC te leiden.

Op 1 september 2023 gaat het leersteuncentrum VONC van start.

Leersteuncentrum VONC met uitvalsbasis Vilvoorde, ondersteunt leerlingen met specifieke onderwijsbehoeftes die les volgen in het regulier basis- en secundair onderwijs. Een multidisciplinair team van ruim 70 leerondersteuners begeleidt zowel leerlingen, leerkrachten als schoolteams in functie van de maximale ontplooiing en leerwinst van de leerlingen.

Het werkingsgebied van LSC VONC strekt zich uit over de gemeenten Vilvoorde, Machelen, Grimbergen, Zemst, Kortenberg, Kampenhout, Steenokkerzeel, Kortenberg, Zaventem, Kraainem, Wezembeek-Oppem, Tervuren, Overijse en Hoeilaart.

Wat zijn je taken?

De directeur draagt de eindverantwoordelijkheid over de totale werking van het leersteuncentrum. Dit omvat de pedagogisch-didactische aspecten, maar tevens het communicatie-, personeels- en financiële beleid. We zoeken een veelzijdige teamcoach met sterke organisatorische kwaliteiten en voeling met de onderwijscontext.

Hoewel het leersteuncentrum een nieuwe organisatievorm is in het Vlaamse onderwijslandschap, kan je als directeur verder bouwen op de structuur en expertise van het huidige ondersteuningsnetwerk VONC dat overschakelt naar een zelfstandige werking. Vanuit een sterke visie ontwikkel je de verdere uitbouw van een performant leersteuncentrum dat inspeelt op de maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen in kader van het decreet leersteun.

Jobinhoud

De directeur ontwikkelt een gedragen visie, creëert draagvlak en betrokkenheid bij het tot stand komen van beslissingen en concretiseert die visie naar resultaten en effecten op leerling- en schoolniveau.

De directeur bewaakt en verdedigt daarbij de belangen en de opdracht van het LSC en het officieel onderwijs (stedelijk onderwijs, gemeentelijk onderwijs en GO!).

De directeur voert een motiverend personeelsbeleid afgestemd op noden, talenten en competenties en met aandacht voor samenwerking, professionalisering en welzijn.

De directeur neemt de operationele leiding op van het LSC, is verantwoordelijk voor de verwerking van de personeelsadministratie en voor het financieel beleid.

De directeur communiceert helder en gericht naar internen en externen over het gevoerde beleid, neemt deel aan samenwerkingsverbanden en is zowel intern als extern het aanspreekpunt van het leersteuncentrum.

De directeur rapporteert aan en wordt geëvalueerd door de algemeen directeur van het schoolbestuur waar de administratieve zetel van het LSC is gevestigd, stedelijk onderwijs Vilvoorde.

Profiel

De directeur beschikt over een grondige kennis van het onderwijslandschap in het algemeen en van de noden van leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften in het bijzonder. Hij/zij is op de hoogte van alle relevante regelgeving, methodes en technieken.

De directeur:

  • heeft ervaring in het opzetten van beleidsplannen, in functie van participatief leiderschap.
  • kan abstract denken omzetten naar concrete acties binnen de eigen context.
  • kan prioriteiten stellen.
  • verbindt participatie met daadkracht.
  • kan motiveren, inspireren en coachen.
  • kan bemiddelen bij spanningen en conflicten.
  • zet samenwerkingsverbanden uit en creëert draagvlak.
  • is een netwerker die contacten onderhoudt met alle stakeholders.
  • installeert een cultuur van vernieuwend en kritisch denken.
  • geeft blijk van een open geest en is gericht op onderzoek.
  • communiceert transparant.
  • kan zich vlot verplaatsen in het werkingsgebied van leersteuncentrum VONC.

Wat zijn de voorwaarden om deel te nemen aan de selectie?

  • Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor (PBA) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (PBB) zoals vastgesteld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 juni 1990. Buitenlandse diploma’s dienen vergezeld te zijn van een gelijkheidsbewijs afgeleverd door NARIC.
  • Je bent van onberispelijk gedrag en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je staaft dit met een uittreksel uit het strafregister, model 596.2, niet ouder dan één jaar.
  • Je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling.
  • Je voldoet aan de taalvereisten (zoals bepaald in artikel 19bis tot en met 19quinquies decreet rechtspositie van 27 maart 1991).
  • Je bent in vast verband benoemd of tijdelijk aangesteld in het onderwijs en je hebt op de uiterste inschrijvingsdatum, ten minste 3 jaar dienstanciënniteit verworven in het onderwijs.
  • Je oefent geen bijkomende handel uit, hetzij persoonlijk of door tussenpersonen.
  • Als laatste evaluatie verkreeg je geen evaluatie met eindconclusie “onvoldoende”. Indien je niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn.
  • Je beantwoordt aan het profiel van directeur leersteuncentrum (als bijlage).
  • De cursus voor directeur ingericht door OVSG vzw (onderwijsvereniging van steden en gemeenten) gevolgd te hebben of bereid zijn te volgen binnen de 2 jaar na de (tijdelijke) aanstelling.

Aanbod

een voltijdse aanstelling in een dynamische organisatie met een duidelijke visie op onderwijs vanaf 1 september 2023.

Na het positief beëindigen van de proefperiode van 2 volledige schooljaren, is er de mogelijkheid tot vaste benoeming.

de kans om je talenten te ontplooien en verder te ontwikkelen.

een laptop en gsm voor professioneel gebruik

terugbetaling woon-werkverkeer als je met de fiets of het openbaar vervoer komt.

bij dienstverplaatsingen: gratis omnium verzekering en terugbetaling van vervoerskosten.

een gunstige vakantieregeling

wedde volgens het officiële barema voor een directeur van een leersteuncentrum.

voordelen als medewerker van het stedelijk onderwijs Vilvoorde:

de personeelskaart van Vilvoorde houdt in dat je 24 gratis zwembeurten krijgt in het stedelijk zwembad, gratis lidmaatschap in de bibliotheek, korting bij aankoop van losse tickets van CC Het Bolwerk en gratis naar de film bij aankoop van een abonnement bij CC Het Bolwerk.

een gratis griepvaccinatie.


Contact

Meer informatie of bijkomende inlichtingen, kan je opvragen bij dienst Personeel (tel: 02 255 79 49) of bij dienst Onderwijs (tel. 02 255 79 82).
Inschrijven kan tot uiterlijk 14 mei 2023 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...