Doctoraatsbursaal Architectuur: technologie en circulair ontwerpen

Op deze pagina vind je al de lopende vacatures voor het Academisch Personeel.

Departement: Architectuur
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De onderzoeksgroep Henry van de Velde en de opleiding Architectuur van de Faculteit Ontwerpwetenschappen zoeken een voltijdse doctoraatsbursaal in het domein Architectuur: technologie en circulair ontwerpen

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein Architectuur: technologie en circulair ontwerpen.
• Je draagt bij aan het aantrekken van interne en externe financiering
• Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op voor de onderzoeksgroep Henry van de Velde en de opleiding Architectuur.

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma binnen de EER/ Zwitserland in Architectuur of Architectonische ingenieurswetenschappen/ ingenieur-architect of een gerelateerde relevante discipline of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je interesse ligt binnen het domein ‘Technologie en circulair ontwerpen’ van de onderzoeksgroep Henry van de Velde en je onderzoek draagt bij aan het ruimere maatschappelijke en academische debat rond de klimaatproblematiek, circulair ontwerpen en transformeerbare concepten voor structuren en gebouwen.
• Het in aanmerking komen voor een FWO-beurs is een pluspunt.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is eenmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
• De voorziene startdatum is 1 januari 2022 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je werkt grotendeels op Stadscampus Mutsaard, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 8 november 2021 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: 1. een motivatiebrief (1 pagina), 2. je academisch cv met BA- en MA-diploma’s (inclusief graden of resultaten), 3. een portfolio en 4. een onderzoeksplan (max. 2 pagina’s).
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze dat in je agenda rekening te houden: 24 november 2021.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. Mario Rinke (mario.rinke@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’.We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert.We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.