Eencadrant pour infrastructure sportive communale au sein du service des Sports. H/F/X

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un.e encadrant/e pour infrastructure sportive communale(M/F/X) au sein du service des Sports.

Mission

En tant qu’encadrant.e pour infrastructure sportive communale (m/f/x), je suis en première ligne. J’accueille et informe les utilisateurs et le public tout en surveillant l’infrastructure dont j’ai la charge. De même, je veille au bien-être des utilisateurs en leur proposant un cadre propice à la pratique du sport et en maintenant en parfait état les équipements et espaces mis à leur disposition. En tant que représentant de mon administration, je veille à son image et met tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité aux citoyens.

Activités

• Accueillir les occupants, les participants et le public en général ;
• Informer le public sur les activités sportives disponibles et les modalités de demandes
• d’occupation ;
• Répondre aux demandes de renseignements;
• Transférer les demandes d’occupation ;
• Soutenir l’organisation d’événements sportifs, notamment au niveau logistique ;
• Pouvoir encadrer « sportivement » une activité ponctuelle ;
• Veiller à ce que les meilleures conditions d’utilisation soient proposées ;
• Veiller à la sécurité de tous les usagers de l’infrastructure ;
• Assurer et/ou contrôler l’ouverture et la fermeture de l’infrastructure ;
• Informer les utilisateurs sur le Règlement d’ordre intérieur et veiller à la bonne application
• de celui- ci ;
• Agir en cas d’incivisme ou d’atteinte à la sécurité ;
• Prévenir les nuisances et les délits ;
• Contrôler le bon état des équipements, du matériel, du bâtiment en général ;
• Constater les défectuosités et/ou anomalies et les rapporter à la hiérarchie ;
• Agir afin de proposer aux utilisateurs une infrastructure propre et sure;
• Vérifier le fonctionnement des dispositifs de sécurisation de l’infrastructure ;
• Aide à l’entretien de la salle ;

Formation

CEB ( Niveau E) ou CESI ( Niveau D)

Expérience

La détention du BPS (Brevet Premiers secours) ainsi qu’une expérience probante en matière de gestion d’espaces constituent des atouts.

Compétences techniques

• Techniques d’observation ;
• Techniques de communication ( verbal, non- verbal, interculturel, en situation de crise);
• Technique de gestion des émotions ;
• Techniques de gestion de conflits ;
• Premiers secours ;
• Techniques d’expression orale (parler avec clarté ; comprendre et exprimer des messages);
• Techniques d’expression écrite ( savoir rédiger) ;
• Connaissance pratique de WORD et Outlook ;

Compétences comportementales

• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Être orienté résultats ;
• Coopérer ;
• S’adapter ;
• Gérer ses émotions ;
• S’affirmer.

• Contrat à temps plein (36h/semaine) à durée déterminée de 6 mois (possibilité de renouvellement) ;
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau E / D)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 4 ou 6 ans) et dans le public (sans limitation)
• Horaire variable
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun - pécule de vacances - allocation de fin d’année - système de congé flexible.

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel, pour le18/08/2021au plus tard, à Madame Marie HENRIQUES, responsable du service des Sports :mhenriques@forest.brussels.

POLITIQUE DE DIVERSITE

La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d’égalité des droits, nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.