Ervaringswerler geestelijke gezondheidzorg

Heb je ervaring in de geestelijke gezondheidszorg? Wil je bijdragen aan het ontwikkelen van beleidsaanbevelingen voor het structureel en duurzaam verankeren van ervaringswerkers in de herstelondersteunende GGZ? Kijk je er naar uit om vanuit jouw ervaringskennis bij te dragen aan praktijkverandering? Lees dan zeker verder!

Projectomschrijving

Je zal als ervaringswerker werkzaam zijn binnen EQUALITY//ResearchCollective, een onderzoekscentrum dat praktijkgericht onderzoek doet naar thema’s die nauw verbonden zijn met sociale rechtvaardigheid, sociale uitsluiting en discriminatie. Ervaringskennis is, naast wetenschappelijke en professionele kennis, een belangrijke kennisbron in het centrum.

Concreet zal je als ervaringswerker GGZ als co-onderzoeker aan de slag gaan binnen een project waarbij beleidsaanbevelingen ontwikkeld worden voor het structureel en duurzaam verankeren van ervaringswerkers in de herstelondersteunende GGZ. In het kader van de vermaatschappelijking van de GGZ speelt de inzet van ervaringswerkers, vanuit hun unieke expertise, een cruciale rol in het bevorderen van meer toegankelijke en inclusieve zorg. De afgelopen jaren is de inzet van ervaringswerkers steeds prominenter geworden in het federaal gezondheidszorgbeleid, maar een structureel beleidskader ontbreekt. In dit project werk je mee aan het uitwerken van een dergelijk beleidskader, met het oog op het structureel en duurzaam verankeren van ervaringswerkers in de herstelondersteunende GGZ.

Als co-onderzoeker sta je mee in voor het afnemen van interviews en groepsgesprekken met ervaringswerkers, professionals en beleidsmedewerkers. Je staat mee in voor de begeleiding van twee lerende netwerken met beleidsmedewerkers, professionals en ervaringswerkers die zich focussen op de verankering van ervaringswerkers (1) op crisismomenten (HIC en mobiele teams 2a), en (2) binnen langdurige zorg (mobiele teams 2b).

Je werkt hierbij nauw samen met onderzoekers, beleidsmakers en andere ervaringswerkers.

Taken en verantwoordelijkheden:

Jouw job

We zijn op zoek naar een ervaringswerker geestelijke gezondheidszorg die als co-onderzoeker aan de slag wil gaan.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum EQUALITY//ResearchCollectiveen je wordt toegewezen aan het opleidingscentrumOrthopedagogie van het departementSociaal-Agogisch Werk.

• Je werkt in teamverband nauw samen met praktijkgerichte onderzoekers, professionals, beleidsmedewerkers en andere ervaringswerkers.
• Je brengt ervaringskennis in en bouwt mee aan de wisselwerking met professionele en wetenschappelijke kennis.
• In samenwerking ontwerp je en voer je praktijkgericht onderzoek uit binnen de ruimere geestelijke gezondheidszorg.
• In samenwerking analyseer je data en rapporteer je onderzoeksresultaten.
• Je werkt samen met je collega’s om relevante onderzoeksvragen te identificeren.
• In samenwerking vertaal je onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen en interventies.
• Je presenteert bevindingen op congressen, stuurgroepen, vergaderingen,…
• Je ondersteunt het toegankelijk maken van kennis vanuit dit project voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je schrijft mee aan ons verhaal waarbij ervaringskennis een evenwaardige bron voor kennisontwikkeling wordt.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je hebt ervaring als cliënt in de geestelijke gezondheidzorg.
• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, V.107 van de Codex Hoger Onderwijsvan 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent gemotiveerd voor de functie en toontbetrokkenheid bij HOGENT.
• Je hebt interesse in onderzoek dat ten dienste staat van praktijkontwikkeling.
• Je hebt ervaring en ervaringskennis op vlak van de brede geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent bereid om je eigen ervaringen en ervaringskennis professioneel in te zetten.
• Je bent in staat om je eigen ervaring te situeren in relatie tot andere ervaringen en ruimere processen in dit domein.
• Je hebt een open blik en bent bereid om te leren van andere perspectieven en kenniskaders.
• Je handelt methodisch en reflectief, en je speelt doordacht maar vlot in op veranderingen.
• Je bent enthousiast en ondernemendom experimenteel werk uit te voeren.
• Je hebt zin voor analyse en synthese en beschikt over een kritische
• Je werkt zelfstandigen bent organisatorisch sterk.
• Je werkt oplossingsgerichten brengt uitdagende projecten tot een goed einde.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je werkt autonoom maar hecht veel belang aan samenwerking binnen een multidisciplinair team.
• Je bent gedreven om competentieste verwerven die horen bij deze functie en nodig zijn om het project tot een goed einde te brengen.

Wat zijn extra troeven voor deze job?

• Mondeling en schriftelijke kennis van het Nederlands, Frans en/of Engels.
• Je deed een professionele opleiding in het sociale domein of een opleiding tot ervaringswerker of je kan motiveren dat je via ervaring gelijkaardige kennis en vaardigheden hebt ontwikkeld.
• Je hebt reeds ervaring met het professioneel inzetten van ervaringskennis.
• Je hebt reeds ervaring in onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving met ingang van 6 januari 2025 tot en met 31 december 2025.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jessica De Maeyer, coördinator van EQUALITY//ResearchCollective . Dit kan via e-mail (Jessica.demaeyer@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Tom Houbrix HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be)