092/2021 Pharmacien Hospitalier (h/f/x) - 38h - CDI

Missions

La pharmacie centrale du CHU Brugmann (3 sites) assure également les activités pharmaceutiques pour l’Hôpital Universitaire des enfants Reine Fabiola (= 1036 lits).

Le CHU Brugmann est un hôpital public faisant partie du réseau IRIS.

• Vous ferez partie d’une équipe dynamique et innovante de pharmaciens
• Vous aurez une formation pour connaître les différentes activités réalisées par la pharmacie.
• Vous assurerez la garde pharmaceutique à tour de rôle

Conditions d’accès

• Posséder un Master en Pharmacie et la qualification de « pharmacien hospitalier» ou être disposé à l’obtenir à la fin de l’année académique 2020-2021
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

• Capacité :

• de gestion d’une équipe
• d’organisation du travail
• de communication
• d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
• de collaboration multidisciplinaire

• Dynamisme et créativité
• Résistance au stress
• Disposer d’une connaissance du logiciel pharmaceutique « Infohos » est un atout

Hiérarchie : Pharmacien chef adjoint

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Offre

• Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public

• Assimilé au grade de : Pharmacien Adjoint
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique suivant la charte sociale
• Des avantages extra légaux :
• Prime pour la fonction de Pharmacien Hospitalier
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai :15/09/2021

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Matières d’examen:le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.90.01).

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)