3 Zorgtoeleiders Zorgzeker

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven staat de klant centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor de persoonlijke noden en wensen van de zorgvrager. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen.

Om personen met een eventuele zorgvraag nog beter te kunnen ondersteunen in het verkennen van hun zorgnood en hen sneller te kunnen bereiken naar een gepast zorgaanbod, breidt het team van de intakecel Zorgzeker uit! We zijn op zoek naar 3 zorgtoeleiders Zorgzeker!

Ben je benieuwd wat een zorgtoeleider juist doet?

Hou je van een job met mensen en voor mensen met een diverse achtergrond in (groot) Leuven?

Wil je samen met ons meer mogelijk maken?

Lees dan snel verder!

Meer info over onze organisatie vind je op onze website www.zorgleuven.be

Wat houdt je functie in?

Zorgzeker behandelt zorgvragen van diverse aard, urgentie, en –zwaarte. Zorgzeker verkent, in overleg met de kandidaat cliënt/bewoner en diens netwerk, de zorgvraag en leidt toe naar het eigen gevarieerd aanbod in de thuiszorg en (residentiële) ouderenzorg of verwijst zo nodig door. Denk bij ons aanbod o.a. aan gezinszorg, nachtopvang, een tijdelijk verblijf in het centrum voor kortverblijf of een permanent verblijf in één van onze assistentiewoningen of woon-zorgcentra.

Als Zorgtoeleider voor Zorgzeker, sta je volgens welbepaalde kwetsbaarheidscriteria in voor de correcte prioriteiteninschatting en een vlotte opstart van dienstverlening (bij voorkeur) door Zorg Leuven of door externe dienstverleners. Je werkt in een team van zorgtoeleiders en administratief medewerkers onder leiding van de coördinator Zorgzeker. Je werkt, gezien Zorg Leuven als welzijnsvoorziening, ook met de meest kwetsbaren in (groot) Leuven.

Op basis van de zorgvraag gebeurt een grondige verkenning van de reële zorgnood. Je vertaalt de zorgnood in een zorgplan op maat. Dit proces gebeurt via telefonisch(e) contact(en) en/of een huisbezoek. Op een fijngevoelige manier bevraag je de situatie, breng je de noden objectief in kaart en informeer je de kandidaat cliënt/bewoner over de gepaste mogelijkheden aangaande dienstverlening.

Kortom: Je werkt graag zelfstandig doch in teamverband, bent sociaal voelend, discreet en hebt het nodige verantwoordelijkheidsgevoel. Je handelt steeds vanuit de regie van de kandidaat cliënt/ bewoner. Je bent besluitvaardig en kan op korte termijn een inschatting maken van de reële zorgnood en advies geven in wat je raadzaam en realiseerbaar acht op maat van de kandidaat cliënt. Je bekijkt samen met de kandidaat cliënt/ bewoner of hij/zij aanspraak kan maken op financiële tegemoetkomingen en waarborgt dat hij of zij over alle nodige informatie beschikt om hierin de nodige stappen te zetten.

Wat is jouw profiel?

• Je beschikt over minstens één van onderstaande diploma’s:
  • Bachelordiploma (of gelijkgesteld) in het studiegebied sociaal-agogisch werk: gezinswetenschappen, orthopedagogie, toegepaste psychologie, sociale readaptatiewetenschappen of sociaal werk
  • Bachelordiploma (of gelijkgesteld) in het studiegebied gezondheidszorg: ergotherapie, kinesitherapie, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, verpleegkunde, voedings- en dieetkunde, logopedie, audiologie, toegepaste gezondheidswetenschappen of vroedkunde
  • Masterdiploma (of gelijkgesteld)
• Laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen aan de selectie en worden aangemoedigd om te solliciteren. Gelieve de verwachte datum van afstuderen te vermelden in jouw CV.
• Er zijn geen ervaringsvereisten. Ervaring met kwetsbare doelgroepen en/of zorgmijders is wel een extra troef.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen.
• Je bent klantgericht en stelt je flexibel en empathisch op naar de cliënten toe; je treedt vaak in contact in hun thuisomgeving, op een moment van zwakte, verdriet of nood en bent je hiervan bewust. Je communicatie stem je af op je gesprekspartner.
• De afwisseling tussen contacten en nauwkeurig dossierbeheer spreekt je aan evenals een mooie combinatie van teamplanning met zelfstandigheid.
• Plannen en organiseren gaat je vlot af.
• Je bent geboeid door wet- en regelgeving en houdt je kennis van toelagen en schalen, sociale partners en de ruimere sociale kaart up-to-date.
• Je beschikt over een rijbewijs B dat je bij indiensttreding kan voorleggen.

Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

Een contract van onbepaalde duur (voltijds 100%, of 4/5) wordt na deze selectie aangeboden aan de 3 eerst gerangschikte kandidaten. Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). In geval van een nieuwe vacature in de toekomst, contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee.

De functie is ingeschaald op niveau B1-B3, voor een voltijdse medewerker komt dit neer op:

• Loon van minimum € +/- 2560,11 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
• Loon van minimum € +/- 2930,07 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit

2. Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09.
• Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij op een volledig werkjaar (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Glijdende werkuren
• Je kan mits eigen tussenkomst aansluiten bij onze aangeboden hospitalisatieverzekering: in functie van jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden.
• Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je online via de website tot en met 19 januari 2022.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• Uitgebreid Nederlandstalig CV: Licht de relevantie van je ervaring uitgebreid toe!
• Kopie van het vereiste diploma(’s)

Bij een onvolledige of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure.