Attaché de Direction H/F/X

L’ Administration générale des Maisons de Justice contribue à une société plus inclusive, en aidant à la prise de décisions judiciaires adéquates, en soutenant le justiciable, en exécutant avec professionnalisme les décisions judiciaires, en travaillant sur la réintégration de l’auteur des faits et en soutenant sa demande de désistance tout en préservant la sécurité publiquependant et après exécution. Nous développons à cet effet une expertise utile.

Concrètement, dans ce but, l’ AGMJ:

• met en œuvre et suit la médiation et mesures, la guidance des auteurs d’infractions présumés ou condamnés dans le cadre de l’alternative à la détention préventive , la peine de travail, la surveillance électronique, la probation, les modalités de libération, la mise à disposition du tribunal de l’ application des peines ,
• réalise des rapports (enquêtes sociales, rapports d’information succincts, etc.) à destination des autorités administratives et judiciaires afin de leur permettre de prendre des décisions adéquates à l’égard des justiciables dans le cadre pénal et civil,
• organise l’accueil, l’information et le soutien des victimes tout au long de la procédure judiciaire,
• organise l’accueil social de première ligne,
• assure les mesures alternatives, l’aide juridique de première ligne, l’aide sociale aux détenus, l’aide sociale aux justiciables et les espaces-rencontre par le subventionnement de partenaires .

L’Attaché de Direction de la maison de Justice prend en charge - sous la supervision et encadrement du directeur de la maison de Justice - la direction opérationnelle d’une équipe (chargée d’un ou de plusieurs processus-clés) au sein de la Maison de Justice et est responsable pour le bon déroulement de ces processus-clés. Il suivra ses collaborateurs et assurera l’organisation et la coordination des missions. Il veillera au développement optimal du potentiel de ses collaborateurs et à l’utilisation efficace de ce potentiel pour les diverses missions et tâches de la maison de Justice.

Cette fonction a pour objectifs d’exécuter les missions relatives à (une partie de) l’exécution des peines et mesures (guidance de l’auteur, médiation pénale, accueil des victimes, missions civiles et pénales, travail de première ligne), conformément à la politique et aux exigences de forme et de qualité des Maisons de Justice.

• En tant que dirigeant, vous serez amené à :

• Planifier, répartir et assurer le suivi des missions et mener des entretiens individuels et des réunions d’équipes dans le cadre des évaluations ;

• Suivre et évaluer les collaborateurs concernés (les assistants de justice, les collaborateurs administratifs actifs dans les processus-clés) ;

• Désigner les assistants de justice pour les nouveaux mandats en utilisant les outils de gestion de la charge de travail mis à votre disposition ;

• Effectuer un accompagnement et un contrôle-qualité du travail effectué par les collaborateurs de son équipe.

Ceci afin de comprendre le fonctionnement des collaborateurs individuels et de l’équipe (des équipes) et de les réorienter si c’est nécessaire en vue d’une prestation de service uniforme et de qualité vis-à-vis des donneurs d’ordre et des différents groupes cibles (citoyens, justiciables, victimes) de la Maison de Justice.

• En tant que coach:

• Vous soutenez et motivez les collaborateurs dans l’exécution de leurs missions, supervisé et encadré par le directeur de la maison de Justice.

Ceci afin d’encourager les collaborateurs individuels dans leur développement et l’exercice de leur fonction, de favoriser la coopération entre les collaborateurs et de stimuler l’esprit d’équipe, de résoudre les conflits et problèmes internes et d’impliquer les collaborateurs dans le développement de la Maison de Justice.

• En tant qu’accompagnateur:

• Vous encadrez de manière proactive les collaborateurs en ce qui concerne la déontologie et la méthodologie ;

• Vous répondez à leurs questions déontologiques et de fond à partir de votre propre expertise et de votre connaissance des directives et des méthodes en vigueur au sein du service général des Maison de Justice, en harmonisation avec le directeur de la Maison de Justice.

Ceci afin de veiller à une prestation de service uniforme et de qualité au sein de l’équipe (des équipes).

• En tant que conseillerinterne:

• Vous signalez d’une part les problèmes lors de l’exécution des missions et d’autre part, vous formulez des propositions et des conseils susceptibles d’améliorer les processus définis et l’organisation ;

• Vous recherchez des solutions utilisables pour résoudre les problèmes et vous les communiquez au directeur.

Ceci afin de collaborer au développement d’une mission, d’une vision et d’une stratégie globale des Maisons de Justice.

• En tant que collaborateur direct du Directeur:

• Vous soutenez le/la directeur(trice) de la Maison de Justice ;

Ceci afin de le tenir régulièrement informé du fonctionnement de son équipe et de lui signaler les problèmes qui doivent être tranchés à un niveau supérieur.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

• Chèques-repas ;
• Rémunération salariale attractive ;
• Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux ;
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Congés entre Noël et Nouvel An ;
• Travail valorisant au sein du service public ;
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
• Télétravail possible à 50% maximum (avec accord) ;
• Indemnité de télétravail ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Indemnité vélo.

Votre dossier de candidature doit comporter :

-un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

-une lettre de motivation.

-une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

A envoyer:

à Madame Maria MBORJA - maria.mborja@cfwb.be en mentionnant les références O3-SC- 2023-003 et 004 dans l’objet du mail jusqu’au26 juillet 2023 inclus.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les épreuves auront lieu entre les 8 et 10 août 2023.Les candidats retenus pour la sélection seront informés au plus tard le 2 août 2023 par mail et courrier.

Pour des questions relatives à la procédure: maria.mborja(at)cfwb.be ou 02/557.51.14 ou 26

Pour des questions relatives au contenu de la fonction:

• Madame Payen Laure - Attachée de Direction - Direction Maison de Justice de Mons - Tél : 065/325.470 - Gsm : 0474/ 87.95.31 - E-mail : laure.payen(at)cfwb.be
• Monsieur Ravet Philippe - Attaché de Direction Direction Maison de Justice de Bruxelles - GSM : 0491/99.82.91 - E-mail : philippe.ravet(at)cfwb.be

Conditions de recevabilité (à remplir à l’introduction de la candidature)

• Expérience: Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.
• Diplôme: Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise.

• Information : Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur https://equisup.cfwb.be .

Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site www.travaillerpour.be ).

• Critère de citoyenneté: Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.

Pour plus d’informations, le lien vers le profil de fonction est le suivant http://www.recrutement.cfwb.be/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&hash=02331fc29564d18afeebe83c02cac0a8700e9c73&file=fileadmin/sites/candi/upload/candi_super_editor/candi_editor/documents/Offres_d_emploi/O3_AGMJ/2023/O3_SC_2023_003_et_004.pdf