beleidsadviseur budgettering en meerjarenplan

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van de Stad Gent.

Je werkt binnen het Departement Financiën van Stad en OCMW Gent. Het departement bestaat uit 12 teams die elk een ander deel van de organisatie als klant bedienen. Deze teams nemen de financiële activiteiten van A tot Z op, in nauw overleg met de klant. Als expert budgettering en meerjarenplan werk je binnen het team ‘FIN Bestuur en Verbonden rechtspersonen’. Je rapporteert aan de leidinggevende van het team en aan de financieel directeur.

• Je staat, samen met het team, in voor de ondersteuning van de klantenteams binnen departement Financiën, m.b.t. budgettering. Je beschikt over of verwerft een diepgaande én ruime kennis over het budgetproces en meest courante toepassingen (SAP, Sirius, Power BI, Excel).
• Je neemt een ondersteunende rol op bij de consolidatie van het meerjarenplan. Dit houdt o.a. in dat je mee instaat voor de voorbereiding, opmaak van sjablonen, begeleiden van collega’s en verwerking van de resultaten.
• Vanuit jouw expertise ondersteun je collega’s bij het opstellen van of formuleer je zelf financiële adviezen.
• Je bewaart overzicht over een grote hoeveelheid budgettaire gegevens en kan afhankelijkheden tussen datasets vaststellen.
• Je bent verantwoordelijk voor correcte rapportering, met budgettaire impact.

• Je bent een aanspreekpunt voor administratie en politiek voor vragen van technische aard.
• Je staat collega’s bij in het financieel doorlichten en doorrekenen van complexe businesscases (bv. POD Logistiek, waarbij alternatieve financiering geënt wordt op zwaar investeringsprogramma (+ 70 mio eur) en besparingsvoorstellen met lange termijn effecten over meerdere decennia).
• Je werkt samen met een grote verscheidenheid aan betrokkenen (binnen administratie & politiek) en legt hierbij de nodige politieke en sociale vaardigheden aan de dag.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.233 (0 jaar anciënniteit) of € 3.455 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Ofwel heb je een gepast diploma:
  
  • Ofwel heb je een masterdiploma in een economische of financiële richting.
  • Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
• Ofwel beschik je over 2 jaar relevante professionele ervaring met financiële analyses of financieel management.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwebeleidsadviseur budgettering en meerjarenplan?
Schrijf je uiterlijk in op 10/01/2022 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidatenbent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of presentatie voor te bereiden.

Het eerste computergestuurde deel (online) wordt voorzien op donderdag 20 januari 2022.

Het schriftelijk deel gaat door op maandag 24 januari 2022. De opdracht zal om 9u worden doorgemaild en moet ingediend worden om 12u.

Het mondeling deel wordt voorzien op 11 en/of 15 februari 2022.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Omgevingsbewust handelen
• Rapporteren
• Samenwerken
• Technische vaardigheden beheersen
• Zich waardig en integer gedragen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Katrien Verheye, directeur Departement Financiën – Team Wonen, Werk en Ruimte, 0476 94.26.21, katrien.verheye@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
• Bel naar Freya Clauwaert (freya.clauwaert@stad.gent, 0470 21 02 41), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
• De Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 27 december 2021 tot en met 2 januari 2022. Vanaf 3 januari 2022 zijn we terug bereikbaar.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.