Brigadier Hydraulique (h/f)

Contenido de trabajo

Nature de la fonction:

Le brigadier hydraulique et du cintrage gère la globalité du département hydraulique et du cintrage.

Il a la responsabilité de réaliser, avec son équipe, les travaux hydrauliques et de cntrage spécifiques dans le respect des délais, de la qualité, du rendement et de la sécurité

Responsabilités*de la fonction*

La fonction s’articule sur 5 pôles :

Les travaux hydrauliques

• Montages des ensembles hydrauliques (MHY)

• Serrage au couple

• Montage et nettoyage des tuyauteries

• Montage des flexibles

• Montages des coiffes hydrauliques

• Test de réglage des pompes sur bancs d’essai

• Montage des distributeurs hydrauliques

• Montage des moteurs et des pompes

• Reconditionnement d’anciens équipements

• Finitions départs machines (filtres et points de contrôle)

• Développement de la partie hydraulique des prototypes

• Réalisation des devis et réparation hydraulique pour le SAV

• Diagnostic et dépannage des machines

Les travaux de cintrage :

• Opérations de sciage des tuyaux et chanfrein

• Programmation de la cintreuse numérique

• Soudage des brides

• Nettoyage des tuyaux finis

• Suivi des tuyaux SAV (intégration au planning)

La planification, la distribution, le suivi du travail : délais, rendement, qualité

• Planification et distribution du travail de l’équipe

• Gestion des dossiers de fabrication dans l’ERP

• Gestion des nomenclatures en collaboration avec les méthodes

• Contrôle du respect des délais et des rendements

*

• Contrôle de la qualité des travaux en relation avec le contrôleur qualité : encodage des fiches qualité, feed back aux experts en cas de problème

• Accompagnement de son équipe pour les travaux hydrauliques difficiles et de cintrage

• Anticipation des retards ou des défaillances et recherche de solutions

• Suivi du pointage dans l’ERP de ses équipes

Gestion du 5S et de la sécurité dans les zones de travail

• Suivi du 5S dans les zones hydrauliques

• Suivi du programme sécurité pour les zones hydrauliques : port des EPI, balisage des zones de travail, etc.

Suivi et gestion du matériel et pièces, collaboration avec les méthodes

• Gestion et anticipation des approvisionnements des pièces pour le département hydraulique

• Impression et distribution des plans hydrauliques

• Collaboration avec la responsable des méthodes

Le management de l’équipe de l’atelier :

• Distribution et suivi des ouvriers

• Support technique aux équipes

• People management : gestion des besoins en RH, Evaluation des équipes, fixation et suivi des objectifs de performance

Sécurité

Vous êtes responsable d’appliquer la politique de l’entreprise relative à la sécurité et au bien-être des travailleurs dans votre équipe lors de l’exécution de leur travail, en ce compris :

• Proposer des opportunités d’amélioration dans la gestion des risques

• Visiter régulièrement les lieux de travail, analyser les situations et/ou actions dangereuses et proposer des mesures pour y mettre fin

• Examiner les accidents/incidents de travail, compléter en détails les rapports de ceux-ci, proposer des mesures visant à éviter de tels accidents/incidents et veiller à ce que ces nouvelles mesures soient mises en place et respectées par votre équipe

• Contrôler les équipements de travail/EPI

• Mettre en place les politiques de sécurité et de bien-être au travail décidées par la Direction et/ou le Conseiller en Prévention

• Organiser l’accueil de chaque nouveau travailler et désigner un travailleur expérimenté chargé de l’accompagner

BACKGROUND/EXPERIENCE :

Technique

• Hydraulicien

• Connaissances informatiques et d’un ERP

• Brevet pont, clarck et nacelle

Attitude

• Leadership assuré
• Structuré et méthodique
• Sens de l’analyse
• Capacité managériale
• Consciencieux et rigoureux
• Orienté solutions
• Réactif et organisé
• Bonne gestion des priorités et du stress
• Bonne communication, pédagogue et assertif
• Autonome, capable de prendre des décisions
• Dynamique et flexible

Offre:

Salaire négociable + assurance DKV, chèques repas, assurance groupe. Pas de voiture.

Horaires : 7h30 – 16h (pause de 30 min le midi).

40H/semaine = 12 RTT/an.

Deux fermetures annuelles de congés : 3 semaines en juillet + 2 semaines à Noël + le reste peut être placé librement.

Type d’emploi : Temps Plein

Horaires :

• Travail de jour