Tipo de empleo: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

Contenido de trabajo

Wat je wil weten over ons:

  • Ons bedrijf ademt duurzaamheid en innovatie en dat krijgt een concrete vertaling in onze Sustainable Development Goals.
  • Een duidelijke bedrijfsstrategie waarbij de klant centraal staat en vertrouwen zijn typerend voor onze (gecertifieerde) Best Workplace.
  • De kracht van ons bedrijf zit onder meer in de diversiteit van onze teams. We verkiezen kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
  • Elk talent ongeacht leeftijd, roots, gender, beperking en geloofsovertuiging vormt een verrijking voor ons bedrijf.
  • De dynamiek in onze bouwafdeling kent geen grenzen.
  • We zijn believers van lean management in de bouw, een slimme pre-engineering in BIM, modulair-& circulair bouwen.

Wat we voor jou in petto hebben:

  • Je rapporteert aan de CTO (Chief technical officer) en de CEO.
  • Je werkt de planning uit van onze te realiseren bouwprojecten Upkot en Upliving.
  • Je stemt de planning van de projecten af met onze andere teams.
  • Je stuurt de projectmanagers van Upkot en Upliving aan.
  • Je plant overlegmomenten en opleidingsmomenten in voor de bouwafdeling.
  • Je onderzoekt en implementeert werfopvolgingsmethodes.
  • Je zorgt voor een positieve sfeer binnen de afdeling.

Wie komt hiervoor in aanmerking?

  • Je hebt minimum 7 jaar ervaring bij een bouwheer of aannemer.
  • Je beschikt over een masterdiploma bouwkunde of architectuur of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je houdt ervan om het overzicht en de voortgang te bewaken.
  • Je bent hands-on en gezegend met gezond boerenverstand.
  • Je houdt ervan om out-of-the box te denken en daarbij te vertrekken van ‘het laaghangend fruit’.

Wat mag je verwachten van ons:

  • Je doorloopt een intensief onboardingsprogramma met een onthaalcoach die jou begeleidt.
  • Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke MedeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
  • We stimuleren elke MedeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder (door) te groeien in onze organisatie.
  • MedeMerkers kunnen ’intrapreneurs’ zijn en maken het verschil door een idee te lanceren, uit te werken en hier een eigen team voor samen te stellen.
  • We zijn een flexibele organisatie waarin het bespreekbaar is voor onze MedeMerkers om tijdens hun loopbaan diverse rollen te kunnen opnemen die een ’Upgrade’ kunnen zijn.
  • En uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Werkschema:

  • Dagdienst

Thuiswerken:

  • Ja
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...