Compensation & Benefits Manager (m/v)

☞ AFWERKINGSBEDRIJF JANSEN

Ver: 155

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Zonhoven Limburg

Categoría: Seguros

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

Brains, vermogen en heel veel goesting.

Omschrijven deze drie termen hoe jij in elkaar zit?

Dan ben jij dé collega die wij zoeken bij Jansen the Building Company!

Jansen the Building Company is een sterk groeiend familiebedrijf, waar collega¿s meer zijn dan gewoon collega¿s. Bij ons gaan #HardLachen én hard werken hand in hand. We kunnen er niet omheen: Jansen is een fier, innovatief en zorgzaam bouwbedrijf met tonnen vol ambitie. Naast onze passie voor binnenafwerking, innovatieve technieken en productontwikkeling, is de passie voor onze medewerkers minstens even groot. We zijn een grote professionele groep van ongeveer 500 medewerkers, waar persoonlijke behartiging gesmaakt en gevoeld wordt.

Als Compensation & Benefits Manager stuur je de afdeling `Payroll & administration¿ aan. Je staat in voor het bepalen van een competitief en billijk loonbeleid, in lijn met de strategie en objectieven van de organisatie en de business units. Je zorgt voor innovatieve loonvoorstellen, waarbij je zowel kijkt naar de financiële als niet-financiële aspecten. Je draagt de verantwoordelijkheid over huidige en toekomstige projecten binnen jouw domein, zoals: optimalisatie onkostenbeleid, optimalisatie extralegale voordelen, functieclassificatie, invoering variabele verloning, invoering bonussystemen, etc. Je volgt het HR-budget en de personeelskosten op. Je stuurt een team van twee HR Officers aan. Samen met hen sta je in voor de tijdige betaling van de medewerkers, het opvolgen van de afwezigheden, verzekeringen, etc. Je rapporteert rechtstreek aan de Head of HR.

Profil

De kandidaat die wij zoeken:

  • Beschikt over een gezonde portie goesting en positivisme;
  • Behaalde een master diploma (TEW, Handelsingenieur, Rechten, etc.);
  • Heeft een aantal jaren ervaring in compensation & benefits, idealiter binnen een grote en complexe organisatie (> 400 medewerkers verdeeld over +/- 8 business units);
  • Heeft een goede kennis van de sociale wetgeving;
  • Beschikt over sociale- en communicatieve vaardigheden;
  • Heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, kan zich vlot uitdrukken in het Frans en Engels, zowel in de gesproken als in de geschreven taal;
  • Kan autonoom werken en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Is analytisch, zorgvuldig en sterk met cijfers;
  • Is flexibel, creatief en assertief.

Connaissances linguistiques

Frans : Goed
Nederlands : Goed
Engels : Goed
Loading ...
Loading ...

Plazo: 31-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...