Consultant en recrutement

Contenido de trabajo

Description de fonction

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation & conseil RH.Afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, Synergie recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour son département Careers en contrat intérim de 3 mois.Au sein de ce département, vous intégrerez une équipe de 2 personnes et vous spécialiserez dans le recrutement de profils qualifiés/cadres.

Vos Missions Et Responsabilités Générales Seront Les Suivantes

Le consultant veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. De cette manière, le /la consultant(e) contribue au développement de l’agence, à la réalisation des résultats fixés pour l’entreprise et à la pérennité et à la croissance de celle-ci.

Recruter proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux

Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation

Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise

Informer en permanence le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus ; assurer un suivi rigoureux de la collaboration

Informer l’intérimaire sur le contenu de la fonction et l’entreprise

Réaliser des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générer ainsi de nouvelles demandes effectives

Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun

Etre force de proposition d’amélioration continue des process

Participer aux réunions

Assurer le fonctionnement opérationnel de l’agence en l’absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe

Votre profil

Vous disposez d’une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication.

Vous témoignez idéalement d’une première expérience dans notre secteur et avez une affinité avec les profils employés/cadres.

Vous vous sentez à l’aise dans la rédaction des rapports d’entretiens et avez une orthographe irréprochable

Vous avez la fibre commerciale, le goût du contact et du travail en équipe.

Multi-tâches, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve flexibilité et de prise d’initiatives

Dynamique et passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours.

Vous faites preuve de clairvoyance, d’autonomie et d’une bonne gestion des priorités

Notre offre

Un contrat en intérim ou CDD de 3 mois au sein d’une société en croissance constante, dans une fonction riche en contacts,offrant diversité et challenge.

Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience ainsi que des chèques-repas de 6 € / jour;

En plus des 20 jours de congés légaux, 12 jours de congés supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40).