Coördinator Huis van het Kind

Contenido de trabajo

Functieomschrijving:
Als coördinator Huis van het Kind bouw je actief aan het netwerk waarin signalen en noden van gezinnen, ouders en kinderen naar boven komen en door verschillende partners en actoren vertaald worden naar acties en projecten.
Een goede relatie tussen de partners en relevante actoren onderling is cruciaal. Als coördinator Huis van het Kind/consulent onderwijs ben je de verbindende factor. Je streeft met dat netwerk naar laagdrempelige en kwalitatieve dienstverlening voor gezinnen, met extra aandacht voor kwetsbare gezinnen. Je bouwt mee aan een gezinsvriendelijk klimaat in de gemeente.
Als coördinator Huis van het Kind organiseer en coördineer je het netwerk Huis van het Kind Willebroek. Verder sta je ook in voor het opnemen en uitwerken van verschillende acties en projecten uit het domein onderwijs. Je bent een geboren netwerker en kan bruggen slaan over domeinen heen.
De gemeente Willebroek streeft naar gelijke en optimale leer-en ontwikkelingskansen en welbevinden voor alle Willebroekse kinderen en jongeren, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen.
Wij investeren in maximale verbinding tussen de school, kinderen en hun ouders in functie van het welzijn en de schoolprestaties van kinderen.

Profiel:

• Je bent in het bezit van een

bachelor diploma of gelijkwaardig

• Je hebt inzichten in de leefwereld van (aanstaande)gezinnen, kinderen en jongeren
• Je hebt inzichten rond opvoedingsondersteuning, jeugdhulp, kinderopvang (ruime betekenis) en welbevinden bij kinderen en jongeren
• Je hebt globale kennis over kinder- en gezinsarmoede en sociale cohesie.
• Je bent een teamspeler, staat open voor feedback, draagt je steentje bij voor een goede teamgeest en kan ook zelfstandig aan de slag gaan
• Daarnaast kan jij vrijwilligers en medewerkers coachen in hun engagement en werkzaamheden.

Aanbod:

• Een boeiende job in een aangename werkomgeving die je

uitdaagt om nieuwe wegen te bewandelen en oplossingen te zoeken.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een

aantrekkelijk salaris (relevante anciënniteit kan worden meegenomen.)

• Een bruto maandloon bedraagt minstens 2509,95 (B1 zonder anc.)
• Ruime aandacht voor je

werk-privébalans
o 35 dagen verlof en 14 feestdagen
o Flexibele werkregeling met glijdende werkuren
o Mogelijkheid tot telewerken

• Extra’s: Maaltijdcheques, Fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer

van en naar het werk, hospitalisatieverzekering, ….