Een Hoofdverpleegkundige (m/v/x) voor de mobiele teams in dag- en nachtdienst

Functie

• Waarborgen van de zorgcontinuïteit binnen de mobiele teams zowel overdag als ‘s nachts
• Organisatie, coördinatie en supervisie van de verpleegkundige activiteit van de mobiele teams in dag- en nachtdienst
• Beheer en verdeling van de effectieven van de mobiele teams in dag- en nachtdienst in functie van de ziekenhuisnoden
• Opstelling van de planning en beheer van de uurroosters van de beschikbare effectieven
• Supervisie en indien nodig begeleiding van de mobiele teams in de klinische praktijk
• Communicatie en nauwe samenwerking met de verschillende interne en externe actoren van het zorgdepartement
• Verspreiding van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
• Animatie van de team- en coördinatievergaderingen met de coördinerende nachtverpleegkundigen
• Waarborgen van de continue vorming van de mobiele teams in dag- en nachtdienst
• Deelnemen aan de begeleiding en integratie van nieuw aangeworvenen
• Uitvoeren van evaluaties, functioneringsgesprekken, afwezigheidsgesprekken, …
• Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen het zorgdepartement
• Deelnemen aan de evaluatie van de zorgkwaliteit binnen het zorgdepartement

Verwachte vaardigheden

• Diploma van bachelor in de verpleegkunde
• Kaderopleiding of Master in de gezondheidszorg of gelijkwaardig
• Min. 3 jaar ervaring in het beheer van een ziekenhuisafdeling en/of dienst
• Ervaring in het beheer van een mobiel ziekenhuisteam is een meerwaarde
• Je hebt een sterke focus op patiëntveiligheid
• Je bent bereid om regelmatig bij te scholen en constructief samen te werken aan een technische en innovatieve werkomgeving
• Leiderschapsvaardigheden
• Organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden
• Communicatie- en luistervaardigheden
• Flexibiliteit, pro-activiteit en stressbestendigheid
• Tweetalig (NL/FR), elke andere taal is een belangrijke troef
• Vermogen om te werken met de gangbare IT-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
• Bevorderaar van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking
• Openheid voor kwesties in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

Wij bieden

• Contract van onbepaalde duur
• Baremaverloning met erkenning van de relevante anciënniteit
• Aantrekkelijkheidspremie
• Hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst en ongevallenverzekering in het privéleven
• Groepsverzekering
• Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
• Permanente bijscholing om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector
• Ondersteuning bij het aanleren van de Franse taal
• Vlotte toegang tot de werkplek, gelegen in het hart van Brussel
• Transportvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar
• Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
• Oppas van zieke kinderen voor € 20/dag, afhankelijk van de beschikbaarheid

Interesse ?

Dien je kandidatuur online in via onze website

Meer informatie ?

Voor nadere informatie over de functie kan je vóór 25 augustus 2021 contact opnemen
met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition Zorg, Human Resources, Kliniek Sint-Jan (+32 (0)2/221.96.80, vlakhanisky@klstjan.be) of met K. Bruyninckx, Zorgcoördinator (+32(0)2/221.90.43, kbruyninckx@klstjan.be)