Full stack .Net Developer

☞ Odisee

Ver: 115

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Brussels Brussels Capital

Categoría: Restaurante / Hotel / Turismo IT - Software IT - Hardware / Redes Tecnologías de la información

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze werkveld- en bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Onze hogeschool is in permanente ontwikkeling. Meer en meer processen worden geautomatiseerd en verder geoptimaliseerd. Odisee heeft naast aangekochte software ook heel wat zelf ontwikkelde pakketten waarvoor we ook met andere hogescholen samenwerken. We noemen onszelf niet zomaar de co-hogeschool. Er zijn heel wat uitdagingen en daarom willen we het development team, behorende tot de dienst Information management met een 60-tal medewerkers, graag uitbreiden.

Referentie 2023-CO-47
Solliciteren kan tot en met 5 november ’23

Jouw taakinhoud

Als full stack .net developer bouw je in team aan software applicaties:

  • Je programmeert samen met collega’s mee de applicaties, en dit in overleg met de product owner/project manager en de klant.
  • Je onderhoudt mee de backlog.
  • Je staat in voor de opmaak en het onderhoud van de datagegevens.
  • Je past bestaande softwareapplicaties aan naar de noden van de organisatie en biedt oplossingen voor eventuele disfuncties.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelordiploma in een IT gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Zowel kandidaten met een eerste relevante werkervaring achter de rug, als experten komen in aanmerking.
  • Je hebt sterke kennis van programmatie (.Net, C#).
  • Je hebt ervaring binnen Microsofttechnologie (ontwikkelen in .NET Framework, webservices).
  • Je hebt kennis van Visual Studio en source controle systemen.
  • Kennis van het Azure platform, Devops, Angular, REST, Asp.Net Core, Sql, Wpf, Sql Server development, Entity Framework, Unit testing, html/css, xml, jira/confluence ... is een pluspunt.
  • Je kan projecten agile en in team aanpakken.
  • Je durft verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent analytisch sterk.
  • Je bent bereid tot permanente bijscholing.
  • Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van het Engels.

Ons aanbod

  • Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
  • Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
  • Een contract van onbepaalde duur als bediende. Afhankelijk van jouw relevante ervaring word je aangesteld in weddeschaal B1 (582), B2 (592) of B3 (594).
  • Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk.
  • Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
  • Voltijdse tewerkstelling van 38u per week. Een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar.
  • De opdracht wordt voornamelijk uitgeoefend via thuiswerk en aanvullend vanop verschillende campussen (vnl. Brussel en Gent).
  • Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woonwerkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling (tot 50 dagen/jaar), ....

  • Selectieprocedure

    Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview en/of praktijkrelevante proef.

  • Diversiteit? Ja!

    Odisee voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, leeftijd, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.

Vervoeg ons team

Is dit een job voor jou?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en weet je zeker dat dit echt iets voor jou is?


Wens je bijkomende informatie?

Inhoudelijke informatie kan je via email verkrijgen bij Pieter Hermans, pieter.hermans@odisee.be.

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de personeelsdienst via greet.dhaese@odisee.be.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...