Gestionnaire Payroll (h/f/x)

Contenido de trabajo

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.

· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.

· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.

· Plus de 1000 travailleursdont 350 en insertion socio-professionnelle.

· Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

· Vous calculez les différents types de paie : paies mensuelles (contractuels, statutaires et étudiants), frais de transports, pécules de vacances, de sortie, allocations de fin d’année, avantages en nature, etc…

· Vous vérifiez le nombre de chèques-repas en fonction des journées prestées, les fiches fiscales ;

· Vous calculez et régularisez les mois antérieurs et les retenues sur salaire ;

· Vous encodez et vérifiez dans le logiciel de paie (Arno HR) les données signalétiques des nouveaux entrants ;

· Vous mettez à jour les données contractuelles et salariales ;

· Vous communiquez continuellement avec les différents services du département RH ;

· Vous remplissez les documents sociaux et attestations ( DRS, crèches, allocations familiales, attestations de vacances et rémunérations, etc.) ;

Vous transmettez les informations pertinentes et répondez aux questions relatives au domaine du payroll (explication fiche de paie, pécule de vacances, calcul des congés, mutuelle, calcul des jours de maladie, etc)

PROFIL

· Vous êtes titulaire d’un Bachelier (ou toute équivalence belge)

· Vous avez impérativement une expérience probante (2-3 ans) en Ressources Humaines et spécialement en Payroll,

· Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation sociale,

· Vous avez un bon esprit d’analyse,

· Vous êtes rigoureux/se dans le traitement des tâches, organisé(e), autonome, résistant(e) au stress et orienté(e) clients,

· Vous maniez avec aisance les outils informatiques (Suite Office)

· La connaissance du logiciel de paie ARNO HR est un atout

· Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative,

· Vous avez une connaissance satisfaisante du Néerlandais (possession du brevet SELOR ou disposé à l’obtenir).

OFFRE

· CDI à temps-plein 37h30/sem

· En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

· Programme de formation

· Des chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5 euros par jour presté

· Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)

· Horaires flexibles

· Télétravail possible (après 6 mois d’ancienneté)

· indemnités télétravail

· Prime de fin d’année

· Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB

· Prime linguistique si réussite des examens du SELOR : 170,75 € bruts

· Conciliation vie professionnelle / vie privée

· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B1

· Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

o Sans ancienneté = 2338,84 €

o 10 années d’expérience = 2750,48 €

o 20 années d’expérience = 3162,12 €

o Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature :

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :

- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature

- d’un CV à jour

- d’une lettre de motivation

- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

ATTENTION Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Type d’emploi : Temps Plein, CDI

Avantages :

• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• Formation continue
• Horaires flexibles
• Indemnité kilométrique
• Indemnité kilométrique vélo
• Jours de congés supplémentaires
• Télétravail

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• 13ème mois
• Pécule de vacances
• Primes