Hoofdverpleegkundige woonzorgcentrum

Je coördineert de interdisciplinaire samenwerking inzake de bewonerszorg met als doel het welbevinden van de bewoners op lichamelijk, mentaal en sociaal vlak te bevorderen of te behouden. Je leidt een team van verplegend, verzorgend en logistiek personeel.

Je begeleidt het personeel in de creatie van een comfortabele en aangename woon- en zorgomgeving waarbij de beleving en zienswijze van de bewoners de belangrijkste uitgangspunten zijn om hen te stimuleren tot zelfredzaamheid en tot behoud van zeggenschap over het eigen leven.

Samen zorgen we voor aangenaam wonen & leven in combinatie met kwalitatieve zorg, elke dag opnieuw!

Je ervaart het als een uitdaging om de activiteiten met betrekking tot de totaalzorg uitgevoerd door het interdisciplinaire team (verpleegkundigen, zorgkundigen, huismoeders, kine, wonen en leven, onderhoud, sociale dienst, dementie, palliatieve zorg, ethische zorg) te coördineren

Je implementeert nieuwe werkwijzen, systemen en technieken en je waakt over de opvolging en actualisering van het woonzorgleefplan van de bewoners.

Je zorgt voor een efficiënte en prettige samenwerking tussen je teamleden, je hebt zicht op het opmaken van de uurroosterplanning en staat in voor de communicatie binnen je team.

️ Je hebt een bachelordiploma verpleegkundige op zak aangevuld met:
ofwel een bijkomend diploma in de gezondheidszorg, na een langdurige opleiding
ofwel een bijkomend diploma/getuigschrift in het management of leidinggeven (of gelijkgesteld door leidinggevende ervaring)

Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.

Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving.

Uurrooster en contract:

• Een voltijdse contract onbepaalde duur van 38 uur per week in WZC ’t Meiland.

• Je werkt volgens een dagrooster met zeer ruime glijmogelijkheden die variëren vanaf 6.30 uur tot 18.06 uur.
• Je werkt 1 weekend op 2
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.

Loonelementen

• Je wordt betaald op grond van de salarisschalen van de lokale overheid in weddeniveau BV5.
  Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema’s op geregelde tijdstippen.
• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 24 cent per gereden kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de leeftijd van 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)
• Gratis griepprik in het najaar

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.

Interesse in deze boeiende functie?

Je kandidatuur (motiveringsbrief, CV en diploma) dient ons ten laatste op 5 oktober om 23 uur 59 te bereiken.

Dat doe je via onderstaande knop. Lukt het niet om op deze manier te solliciteren, vraag dan een papieren sollicitatieformulier op bij de HR-dienst én voeg CV, motivatiebrief, diploma verpleegkunde en diploma bijkomende opleiding of staving leidinggevende ervaring toe.

✍️ schriftelijke en mondelinge proef: maandag 8 november

Contactgegevens

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact nemen met Sara, stafmedewerker HR & organisatie sara.vanaeken@zorgbedrijfsinttruiden.be

Voor inhoudelijke vragen kun je contact nemen met Liesbeth, directeur woonzorgcentra Villa Rosa en ’t Meiland liesbeth.leclere@zorgbedrijfsinttruiden.be

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!