HR Admin. parttime

Ver: 155

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Woluwe-Saint-Pierre Brussels Capital

Categoría: Gerencia ejecutiva

Industria:

Tipo de empleo: Deeltijds

Loading ...

Contenido de trabajo

WAT GA JE DOEN?

Volledige opvolging van tijdsregistratie.
Verantwoordelijk voor alle HR administratie: payroll, Dimona aangifte, addenda & contracten opmaken, themaverloven & tijdskrediet beheren, klassement, mailbox opvolgen, HR permanentie voorzien, ...
Ad hoc vragen van personeel beantwoorden.
Ondersteuning leidinggevenden in HR gerelateerde zaken

JOUW PROFIEL

Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
Kennis van PC 220, 118.17 en 201
Je bent een administratieve duizendpoot met een flexibele mindset.
Je bent een gedreven medewerker met een hands-on mentaliteit.
Je bent communicatief, discreet en betrouwbaar.
Je bent een echte teamplayer.
Je bent sociaalvaardig en probleemoplossend.
Je kan goed overweg met systemen en hebt een goede kennis van MS Office.
Je drukt je vlot uit in het Nederlands en hebt een basiskennis van het Engels en Frans.
Je kan goed prioriteiten stellen en veranderende omstandigheden zie je als een uitdaging.
Kennis van tijdsregistratiesysteem Strobbo en Payroll is een plus.

Jobgerelateerde competenties

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Wie zijn wij? Neem hier een kijkje : -)

Dienstverband: Deeltijds

Work Location: Multiple Locations

Loading ...

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Loading ...

Loading ...

Loading ...