HR Business Partner Freelance

Contenido de trabajo

Functieomschrijving Missions

• Vous développez un partenariat avec les Senior Manager ; vous leur apportez conseils et guidance dans la gestion de leurs ressources humaines , selon les spécificités locales.
• Vous accompagnez les projets de changement de vos clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
• Vous participez activement au développement et à l’implémentation d’une politique HR performante au sein de votre secteur, en conformité avec les politiques du Groupe.
• Vous êtes l’interface entre vos clients et le RH Groupe et les services partagés RH pays.
  

Principales responsabilités

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des processus RH, selon les besoins du business, en vue d’attirer et de retenir les talents nécessaires à l’accomplissement de la stratégie du Groupe
• Recrutement - Workforce planning
• Développement des talents – Formations
• Gestion des carrières – Mobilités
• Gestion de la performance et de la non-performance
• Révisions salariales
• Apporter un soutien opérationnel (avec l’aide des services partagés pays) et être force de proposition au management et aux employés pour tout ce qui concerne les relations de travail individuelles et/ou collectives, l’application de la législation sociale et de la politique RH.
• Identifier les axes d’amélioration en matière d’attractivité, de gestion humaine
• Participer à la réflexion stratégique menée à l’échelle des Ressources Humaines du Groupe en partageant les bonnes pratiques et en amenant sa vision opérationnelle
• Implémenter les projets RH stratégiques communs à l’ensemble du Groupe ou spécifiques à son secteur d’activités, conduire et accompagner le changement aux niveaux humain et organisationnel.
• Elaborer et suivre les KPI’s demandés au niveau du périmètre opérationnel et du Groupe.
• Veiller au bon maintien du climat social avec nos partenaires sociaux, dans son secteur d’activités.

Profiel Master

• Expérience probante de minimum 10 ans dans une fonction RH généraliste avec une dimension internationale
• Orientation « Business », service aux clients internes et proximité du terrain .
• Vous êtes capables de développer, piloter et mener au succès des projets RH complexes.
• Qualités relationnelles incontestables
• Diplomatie et aussi assertivité.
• Bonnes capacités d’écoute et de communication
• Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs
• A l’aise dans une organisation matricielle
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
• Excellente gestion des priorités.
• Force de proposition et d’influence.
• Très bon esprit d’équipe et volonté d’apporter sa contribution.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
• Disposé(e) à être mobile sur le territoire belge ainsi que pour des déplacements occasionnels à l’étranger.

Organisatie- en afdelingomschrijving Actif dans le domaine de l’engineering, notre client dispose de nombreux départements, chacun à la pointe de son secteur.

Notre client recherche activement sous statut Freelance/Consultant un Human Resources Business Partner Part Time (3 jours par semaine)(H/F).

Si vous n’êtes pas consultant, Select HR peut vous proposer une solution contractuelle. N’hésitez donc pas à postuler! Aanbod Notre client propose une mission part-ime (3 jours/semaine). La mission est prévue jusqu’à la fin de l’année 2022, et pourrait être prolongée.

Si vous n’êtes pas consultant, Select HR peut vous proposer une solution contractuelle. N’hésitez donc pas à postuler!

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n’hésitez pas à postuler!

• Directement via cette annonce
• En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp/Signal bienvenus)
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Via Linked’in : Jean-Michel Lahaut

J’attends impatiemment vos candidatures!

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l’emploi de vos rêves, suivez ce lien!