HR Business Partner

Contenido de trabajo

Voor onze klant, een gekend familiebedrijf, actief in de Retail sector, zoeken wij momenteel naar een we dringend op zoek naar een HR Business Partner met affiniteit voor cijfers.

Je zal terecht komen binnen een warme omgeving met ruimte voor zelfexpressie en waardering voor elkaar.

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie, daarnaast ben jij DE gids bij uitstek voor de zelfstandige uitbaters hun vragen over personeelszaken en zelfstandige statuten. Verder sta jij in voor onderhandelingen en berekeningen bij het einde van de samenwerking om te zorgen voor een correcte afsluiting.

Beschik jij over deze kwaliteiten, lees dan zeker verder en solliciteer vandaag nog!

Zo Ziet Je Takenpakket Eruit Als HR Business Partner

• Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel zelfstandige uitbaters als medewerkers van de Salesafdeling (buitendienst)
• Jij bent een gids en aanspreekpunt voor de zelfstandige uitbaters voor alles wat te maken heeft met het statuut van zelfstandige, hun financiële voorwaarden en algemeen advies over personeelszaken. Zo kunnen ze aan jou raad vragen over het samenstellen van hun team, de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, sociaaljuridische vragen,…
• Je formuleert contractvoorstellen en adviezen omtrent financiële vragen van uitbaters voor de directie. Na akkoord koppel je terug naar de betrokken personen
• Je biedt een luisterend oor aan zelfstandige uitbaters en aan de medewerkers Sales. Je bent hierbij een kritisch en ondersteunend klankbord. Je gaat daarna met de ontvangen informatie aan de slag. Soms is dat door de informatie door te geven aan de betrokken collega’s. Als het gaat over het contract, de commissie en de samenwerking als zelfstandige, los je dat uiteraard zelf op
• Bij het einde van de samenwerking zorg je voor een correcte afsluiting. Hierbij komen onderhandelingen en berekeningen te pas en daarom is het goed om met juridische begrippen vertrouwd te zijn
• Je zorgt er mee voor dat de commissies maandelijks correct en tijdig betaald worden en je berekent de periodieke extra premies.
• Je bereidt de 2-wekelijks meetings voor met de belangrijke wijzigingen en besluiten die moeten genomen worden.
• Je neemt een leidende rol in projecten die betrekking hebben op jouw vakgebied zoals de onboarding, het herzien of up-to-date houden van een commissiestructuur, de budget coaching, …
• Bij deze functie horen eveneens administratieve taken zoals het inbrengen van wijzigingen in ons ERP-systeem (we werken met SAP), het opmaken van de contracten, het registreren van de bankwaarborg, de onkostennota’s, de doorbelastingsfactuur, …
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit Beringen. Ook ben je regelmatig op de baan om de winkels en uitbaters te bezoeken
  

Daarom Ben Jij De Geschikte HR Business Partner

• Je hebt een bachelorsdiploma op zak. maar je leergierigheid en motivatie zijn nog veel belangrijker!
• Je luistert empathisch en schept vertrouwen bij gesprekspartners met verschillende achtergrond
• Je werkt georganiseerd en gestructureerd, ook wanneer je geconfronteerd wordt met snel veranderende situaties en prioriteiten
• Je hebt een degelijke kennis van MS Office. Ervaring met een ERP is een plus
• Je kan zelfstandig en probleemoplossend Je bent hands-on, met een no-nonsense mentaliteit
• Je beschikt over een sociaaljuridische bagage of bent bereid dit snel bij te leren
• Je bent communicatief sterk
• Bij voorkeur heb je ervaring en / of affiniteit met het zelfstandige statuut.
• Je bent vlot tweetalig (NL/FR)
• Je bent een teamplayer die verantwoordelijkheid opneemt en ervan geniet om samen met collega’s de doelstellingen van de HR-afdeling succesvol te realiseren
  

Het Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur met een evenwichtig loonpakket, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (laptop & smartphone, wagen & tankkaart, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques). Je hebt ook de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, met de fiets komen werken wordt gepromoot door een fietsvergoeding
• Wij streven naar een goede work-life balance! Wij werken in een 36-urige werkweek met glijdende uren én na een inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk
• Teamwork makes the dream work! Je komt terecht in een multidisciplinair team dat elke dag, samen bergen werk verzet. Dit team in zowel Nederland als België zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. ????
• Uitdaging en afwisseling in je job om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• 20% personeelskorting
  

Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op