HR Business Partner

☞ Sander

Ver: 140

Día de actualización: 12-11-2025

Ubicación: Zwijndrecht Antwerp

Categoría: Recursos humanos

Industria: Staffing Recruiting

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Sander HR is opzoek naar een HR Business partner voor een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de tertiaire en gebouwensector, in de regio Antwerpen.

Onze klant is een toonaangevend bedrijf met verschillende vestigingen in België en Nederland. Het bedrijf telt meer dan 400 werknemers en staat bekend voor zijn lokale aanpak en focus op duurzaamheid. Om het team te versterken, zijn we opzoek naar een HR Business Partner die het management en de directie gaat adviseren en ondersteunen. Met je ervaring en planningsvermogen zorg je voor de waarborging van de personeelsbezetting.

  • Employee Life Cycle: dagelijkse beheer van de volledige levenscyclus van arbeiders en bedienden, van aanwerving tot uitdiensttreding.
  • Adviseren in de toepassing van HR-policies, procedures en de sociale wetgeving
  • Interventies op verschillende locaties: conflictbeheersing, teamontwikkeling, carrière- en prestatiemanagement.
  • SPOC en HR-adviseur: dagelijks begeleiden en adviseren van teamleiders en managers over diverse HR-onderwerpen.
  • Samenwerken met het team aan HR-projecten om processen continu te verbeteren: salarisoptimalisatie, rapportage en analyse, productiviteitsbeheer, personeelsbehoud, talentmanagement.
  • Bachelor Diploma in HR (of een gelijkwaardig vakgebied) en minimaal 4 jaar ervaring in een operationele HR-positie.
  • Goede kennis van de sociale wetgeving en de verschillende HR-processen.
  • Moedertaal Nederlands met een algemene kennis van het Frans, Engels is een pluspunt.
  • Je bent flexibel, graag op het terrein en houdt van proximiteit met werknemers. Regelmatig reizen binnen Vlaanderen is geen probleem voor jou.
  • Een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot €65.000, inclusief diverse extralegale voordelen (maaltijdscheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, pensioensparen, bonussysteem, enz.).
  • Mogelijkheid om een bedrijfswagen te ontvangen met tankkaart.
  • Geniet van een hybride werksysteem met 2 dagen telewerken per week.
  • Een functie die een goede werk-privébalans biedt met 32 verlofdagen.
  • Deel uitmaken van een dynamisch team waar je alle kansen krijgt om bij te leren.
  • Leuke teambuildings en tal van sportieve en culturele activiteiten.
  • Werken in een stimulerende en dynamische werkomgeving waar veel expertise aanwezig is.
  • De mogelijkheid om te groeien in een organisatie die veel belang hecht aan teamcohesie.
  • Een rol waarin je mening telt en waarin je initiatieven kunt nemen.
  • Deel uitmaken van een moderne organisatie die werkt aan het verbeteren van het comfort van iedereen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 27-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...