HR Business Partner

☞ TriHD Belgium

Ver: 110

Día de actualización: 29-11-2025

Ubicación: Menen West Flanders

Categoría: Recursos humanos

Industria: Manufacturing

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

TriHD, een bedrijf van de ParkLane Insight Group, is toegewijd aan menselijke ontwikkeling met op maat gemaakte ontwikkelingsplannen, proactieve loopbaanbegeleiding en expertise in talent acquisition, cultuur, leren, ontwikkeling en prestatiemanagement.

Voor een productiebedrijf in Menen kijkt TriHD momenteel uit naar een HR Business Partner om samen met de HR Manager het HR-beleid op de vestiging vorm te geven.

Wat betekent dit concreet?

  • Als HR Business Partner sta je in voor een ruim pakket aan taken binnen HR teneinde het personeelsbeleid in de organisatie mee vorm te geven en te implementeren.
  • Je vormt het aanspreekpunt voor de externe rekruteringspartners en interne hiring managers en coördineert de sollicitatieprocessen.
  • Je neemt actief deel aan jobbeurzen en draagt bij tot het uitdragen van de employer brand.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige talent acquisition proces: van het aantrekken van nieuwe medewerkers, over onboarding, talent management en ontwikkeling van de medewerkers.
  • Je werkt een opleidingsplan uit, alsook een structureel evaluatieproces voor de interne medewerkers.
  • Samen met de HR manager ben je verantwoordelijk voor ad hoc HR projecten rond absenteïsme, on/offboarding, change management, sociaal overleg, wellbeing, interne communicatie,....
  • Je zorgt voor een optimale administratie en documentatie van alle HR processen.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je kan rekenen op een 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige, allround HR functie.
  • Je hebt affiniteit met verschillende HR domeinen zoals rekrutering, employer branding, learning & development, stakeholder management,....
  • Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
  • Je bent communicatief sterk en kan vlot het gesprek aangaan met gesprekspartners op verschillende organisatieniveaus.
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
  • Je werkt zelfstandig en bent vlot in planning en organisatie.
  • Naast een vlotte kennis van het Nederlands, heb je ook een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat mag je verwachten?

  • Een organisatie met groeiambitie en meerdere sites in België
  • Een HR-afdeling met ruimte en stimulans voor eigen inbreng en initiatief
  • Competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren,...)

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via LinkedIn! Aarzel niet om contact met mij op te nemen indien je meer informatie wil.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 13-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...