HR Manager

Introductie

Onze opdrachtgever is een gekende onderneming, telt 450 medewerkers en is gevestigd te Antwerpen.

Jobomschrijving

Als HR Manager geef je mee vorm aan het HR beleid van de verscheidene vestigingen en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.

Je stuurt een Teamleader aan die op zijn beurt de verantwoordelijkheid neemt over twee HR officers en een HR Assistant.

• In samenwerking met je team en het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte en tijdige payroll, een feilloze administratie en een duidelijke rapportering en analyses voor de verschillende diensten.
• Je hebt dagelijks contact met het lijnmanagement en de directie en geeft hen advies betreffende HR gerelateerde topics.
• Je gaat samenwerkingen aan met verschillende selectie- en interimkantoren voor het rekruteren van medewerkers in the field alsook voor medewerkers van het hoofdkantoor.
• Samen met de area managers ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het aanwerven van nieuw talent. Je voert rekruteringsgesprekken, interpreteert en bespreekt persoonlijkheidstesten en werkt loonvoorstellen uit.
• Je houdt steeds een vinger aan de pols bij de medewerkers, managers en young potentials. Je weet wat hun ambities en hun werkpunten zijn en bouwt met deze kennis in je achterhoofd aan de toekomst van het bedrijf.
• Je maakt budgetten, analyses, werkt nauw samen met de CEO voor strategische dossiers en formuleert voorstellen om nog meer successen te bekomen.
• Je optimaliseert interne HR-processen en bent steeds op zoek naar manieren om de kwaliteit en de efficiëntie te verhogen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je onderhoudt contacten met verschillende partners zoals rekruteringskantoren, het sociaal secretariaat, de verzekeringspartner, de partner in preventie en bescherming, enz. en stuurt bij waar nodig.
• Je onderhoudt positieve sociale relaties, neemt deel aan de OR, bent voorzitter van het CPBW en fungeert als adviserende specialist bij de syndicale delegatie.
• In overleg met je team en het directiesecretariaat organiseer je verschillende evenementen zoals het personeelsfeest, nationale teambuildings en allerhande activiteiten met het oog op een fijne werksfeer.

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor diploma op zak in een relevante studierichting en hebt minstens 6 jaar ervaring in een generalistische HR functie, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Je bent integer, discreet en weet gemakkelijk het vertrouwen te winnen van je gesprekspartners.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.
• Je bent flexibel ingesteld en een kei in het bepalen van prioriteiten.
• Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en implementeert wijzigingen van de sociale wetgeving vlot in de interne procedures.
• Kennis van het loonprogramma eBlox is een pluspunt.
• Je werkt vlot met MS office en beschikt over een goede kennis van Excel.
• Je beschikt over sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken zowel in het Nederlands als in het Frans.

Aanbod

• Een job met impact, waarbij je veel vrijheid krijgt en de mogelijkheid om je stempel te drukken op het HR-beleid van het bedrijf
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een mooi pakket aan netto vergoedingen
• 26 vakantiedagen, aangevuld met feestdagen die in het weekend vallen en anciënniteitsdagen
• De Rolls-Royce van de hospitalisatieverzekeringen voor jou én je gezin, zonder eigen bijdrage
• Een groepsverzekering op niveau van je verantwoordelijkheden
• Een bedrijfswagen en een tankkaart
• MC’s met een zichtwaarde van 8€ per gewerkte dag
• GSM met abonnement
• Laptop