HR Manager

Pour une entreprise manufacturière à dimension internationale, nous recherchons un HR manager pour le pôle Talent & Development.

Votre fonction rapporte au HR Director. Vous coordonnez l’organisation du pôle Talent & Development.

En tant que HR Manager, vous serez responsable des aspects suivants :

• Conseil et accompagnement au quotidien du management dans la gestion de leurs équipes afin d’offrir un support optimal quant au développement et à l’application de la politique RH définie par la direction RH
• Mise en place de la stratégie RH de manière cohérente afin de développer et de déployer des initiatives qui soutiennent la stratégie et la politique RH
• Conseil et recommandations en tant que spécialiste RH interne sur les questions liées aux RH afin d’inciter la direction de première ligne à suivre des politiques RH conformes à la législation et aux politiques de l’entreprise
• Conseil et participation au processus de planification des ressources en étroite collaboration avec la direction de première ligne, le spécialiste du recrutement et les agents RH
• Mise à jour de l’analyse des talents du département et collaboration avec le Talent & Development Manager pour déployer les actions et initiatives appropriées
• Conception et coordination de la mise en œuvre des différents projets RH transversaux initiés au sein de l’entreprise, en assurant leur suivi et en coopérant à l’évaluation continue et à l’optimisation des différentes pratiques pour accompagner l’exécution des projets de manière innovante
• Conseil et accompagnement des managers dans la gestion des membres de leur équipe en définissant des objectifs personnels et en soutenant la mise en œuvre et le suivi des KPI RH pour accompagner l’atteinte des objectifs organisationnels
• Conseil aux managers en tant qu’expert en droit du travail pour prévenir et/ou résoudre les conflits dans les relations de travail
• Supervision du programme interne de gestion des carrières en tant que spécialiste
• Conception et mise à jour des politiques de Recrutement et Sélection, Formation et Développement pour exécuter la politique RH globale de l’organisation pour les deux sites du groupe
• Contributation au maintien d’un climat social apaisé et accompagnement de la DRH dans les concertations sociales

En tant que Responsable RH, vous avez le profil suivant :

• Vous êtes titulaire d’un master à orientation économique ou sociale
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans un rôle similaire
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe
• Vous possédez de solides compétences en communication
• Vous avez une bonne compréhension du droit du travail belge
• Vous êtes autonome, proactif et efficace
• Vous respectez les délais
• Vous parlez couramment le français et possédez de bonnes compétences en anglais
• La connaissance du néerlandais est un plus

Notre client vous offre:

• Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché
• Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations
• Un lieu de travail situé à deux pas de la gare et proches des grands axes routiers
• Des opportunités de formation et des perspectives de progression
• Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux tels que véhicule de fonction hybride ou électrique, chèques-repas, ECOchèques, assurance hospitalisation, assurance groupe, CCT90 ...