HR Manager

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Cette entreprise est un leader belge dans le secteur agroalimentaire. A présent intégrée à un groupe international, la société veut continuer à développer ses activités !

Pour ce faire, elle recherche un(e) HR Manager talentueux pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer au développement de son capital humain.

En tant que HR Manager, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines du site de production. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de relations harmonieuses avec les partenaires sociaux, le recrutement de talents et l’optimisation de nos processus RH dans un environnement de production exigeant.

HR Manager – Vos Tâches

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer le suivi et l’application des politiques RH, des procédures et de la législation en vigueur.
• Gérer et développer les relations avec les partenaires sociaux, y compris la négociation et la mise en œuvre des accords collectifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes pour comprendre et répondre aux besoins opérationnels.
• Analyser et reporter sur les indicateurs RH, proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue.
• Superviser deux personnes du département RH

HR Manager – A propos de Vous

• Diplôme de niveau bachelier ou master en Ressources Humaines, psychologie ou domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux ainsi qu’en management d’une équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais obligatoires, la connaissance du néerlandais est un atout.
• Expérience en recrutement, dans un environnement de production ou industriel.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH en Belgique.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.

HR Manager – L’Offre

L’entreprise offre un package salarial attractif, incluant les éléments suivants :

Récemment intégrée à un groupe à dimension internationale, l’entreprise souhaite harmoniser les méthodes de travail avec celles de la maison-mère, ainsi que faire croître ses équipes et sa rentabilité. Les challenges sont donc nombreux, et plairont à un(e) HR Manager qui souhaite s’attaquer à un défi intéressant !

Grâce à sa localisation à l’écart des grandes villes, les bureaux sont facilement accessibles, sans trafic.

Si vous vouliez peut-être un jour poursuivre votre carrière à l’international, c’est tout à fait possible dans l’une des nombreuses filiales ! De plus, il est également envisageable d’évoluer « horizontalement » en prenant en charge d’autres responsabilités au sein du groupe en Belgique !