HR Officer functiebeschrijvingen - Referentienummer: 204910 M/V/X

De VRT zoekt een HR Officer functiebeschrijvingen, (m/v/x).

Binnen de Directie Talent en Organisatie wordt een hedendaags beleid voor loon- en arbeidsvoorwaarden ontwikkeld en geïmplementeerd dat de VRT ondersteunt in haar doelstelling om competente medewerkers aan te trekken, te motiveren en te behouden. Dit beleid richt zich onder andere op een nieuw functiemodel. Om dit alles op een nog meer efficiënte en effectieve wijze vorm te geven en op te volgen zijn we op zoek naar een HR Officer voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden.

Je rapporteert aan de Manager Loon & Arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met de expert Loon & Arbeidsvoorwaarden, het ganse Talent en Organisatieteam en de rest van de organisatie.

Het doel van je opdracht?

Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van nieuwe functiebeschrijvingen, het onderhouden van reeds opgemaakte functiebeschrijvingen en het ondersteunen bij het communiceren van het vernieuwde functiemodel.

Wat ga je bij ons doen?

• Je wordt opgeleid tot functiebeschrijvingsexpert en wordt doorheen het volledige project begeleid, waar nodig.
• Je staat in voor de redactie en het ontwerp nieuwe functiebeschrijvingen en daarnaast zorg je voor het onderhouden van reeds opgemaakte functiebeschrijvingen.
• Je brengt de verantwoordelijkheden in kaart door deze kritisch te bevragen en af te toetsen bij verschillende afdelingen binnen de VRT, je ontwerpt de functiebeschrijvingen en verder deze af in samenspraak met de leidinggevenden en met de functiehouders.
• Je ondersteunt bij het communiceren van het vernieuwde functiemodel (infosessies, helpen bij de toewijzing van de functies).
• Je woont werkgroepen en vergaderingen m.b.t. functiebeschrijvingen bij en maakt hier een duidelijk verslag van.

Wie zoeken we?

• Je bent thuis in het vakgebied van functiebeschrijvingen, of je hebt interesse om je hierin in te werken.
• Je werkt projectmatig, gestructureerd en autonoom, en springt met vertrouwelijke informatie op een confidentiële manier om. Je werkt punctueel en nauwgezet en je doet dit ook binnen het afgesproken tijdskader.
• Je bent leergierig met een `niets is onmogelijk’ mentaliteit.
• Je werkt vlot met standaard informatica toepassingen zoals Word, Powerpoint, Sharepoint, Teams, ...
• Je bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op met medewerkers en leidinggevenden en kan gericht advies geven op basis van je geloofwaardigheid en expertise.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden. Je luistert naar de noden van collega’s en slaagt erin deze te vertalen in bruikbare oplossingen.
• Werken in teamverband is een grote drijfveer waaruit je kracht en energie haalt.

Wat krijg je van ons?

• Boeiend werk in een functie die je zelf mee helpt uitbouwen.
• Een aangename werkplek binnen een tof team.
• Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. een goede hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, een kinderkribbe en een bedrijfsrestaurant, vergoeding woon-werkverkeer, de mogelijkheid tot thuiswerk (tot 3 dagen per week). Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur van 6 maanden.

Interesse?

Solliciteren kan via www.vrt.be/jobstot en met 9/01/2022samen met je cv en motivatiebrief. De selectie bestaat uit een preselectie op basis van cv en motivatiebrief. Verder maken een gesprek en een persoonlijkheidstest deel uit van de selectieprocedure.

Jobomschrijving: https://jobs.vrt.be/nl/job/hr-officer-functiebeschrijvingen-213291?deliveryName=DM175890

Referentienummer: 213291

Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.