Posición: Associate

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Functie:

Onze klant gaat op zoek naar een collega-HR Officer die voor enkele van de filialen

  • de maandelijkse loonverwerking (Eblox) voorbereidt en uitvoert zodat onze werknemers tijdig en correct betaald worden.
  • tijdsregistratie (Protime) opvolgt en instaat voor personeelsadministratie (ism SDWorx).
  • potentiële en al aangeworven medewerkers van A tot Z begeleidt om op elk ogenblik over geschikte mensen met de juiste capaciteiten op de gepaste plaats binnen onze organisatie te kunnen beschikken.
  • het Learning & Developmentproject wil helpen uitbouwen zodat ze een passende invulling geven aan de opleidingsnoden van de medewerkers.
  • problemen detecteert en verbetervoorstellen aanbrengt / adviezen geeft om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren.

Jouw profiel:

  • Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma (personeelswerk is een pluspunt).
  • Je hebt minimum enkele jaren ervaring in HR - hard en/of soft HR.
  • Je bent Nederlandstalig en Frans spreken doe je graag. Of je bent Franstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Nederlands.
  • Je bent een positief ingestelde teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig projecten af.
  • Je werkt graag nauwkeurig en gestructureerd

Aanbod:

  • Je komt terecht een internationale, maar toch familiale bedrijvengroep in volle groei, waar de mensen centraal staan.
  • Voltijds: 39u per week in een glijdend uurrooster, met normtijd tussen 9u-16u. Ook 4/5 werken is mogelijk (met keuze van vrije dag of 2 halve dagen).
  • Bovenop je verlof en feestdagen krijg je 2 extra feestdagen en 6 dagen ADV.
  • Een marktconform loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.... en activiteiten buiten het werk, verse soep, toffe collega’s,...
Loading ...
Loading ...

Plazo: 13-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...