HR-partner

el

Caritas International maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van 162 christelijke solidariteitsorganisaties,
die samen actief zijn in 200 landen en regio’s. In het buitenland helpen we slachtoffers van rampen, conflicten,
honger en armoede. In België geven we een menselijk en individueel antwoord op ieders migratieparcours.
Onze acties zijn in de eerste plaats gericht op de meest kwetsbaren, zonder enige vorm van discriminatie.

Voor ons transversaal HR-departement voor al onze entiteiten van Caritas in België, zoeken wij een

« HR-partner »
MISSIE
Alle soft-HR-belangen beheren (recrutering, onboarding, vorming, HR-projecten, communicatie) voor alle Caritas-
entiteiten in België (+/- 250 personen).

VOORNAAMSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Begeleiden van medewerkers en teamcoördinatoren van de verschillende Caritas-entiteiten in België voor alle

• De teamleiders consulteren om te anticiperen op hun behoeftes en moeilijkheden en zo bijdragen aan de

• Recrutering: opstellen van de werkaanbiedingen in samenwerking met de aanvrager, plaatsing op de

• Onboarding: organiseren en animeren van de welkomstdag voor de nieuwe aangeworvenen ;

• Vorming: identificeren van de vormingsbehoeften en het jaarplan voorbereiden; deelnemen aan de selectie van

• Psychosociaal welzijn: in samenwerking met de externe preventie-adviseur voor de psychosociale aspecten en

• Processen en procedures: deelnemen aan het opstellen van de HR-departementsprocedures en alle nuttige

• Opvolgen van de functioneringsgesprekken;

• Analyseren van de indicatoren en de HR-tendenzen en nuttige aanbevelingen doen;

• Deelnemen aan nieuwe HR-projecten in functie van de eigen affiniteiten en competenties;

• Zorgen voor permanente uitwisseling met de salarisadministratie om altijd een kwaliteitsvolle HR-service te

PROFIEL
✓ Idealiter hogere vorming in Human Ressources of Arbeidswetenschappen ;
✓ Ervaring in een gelijkaardige functie of beheer van HR-projecten ;
✓ Ervaring met de associatieve sector is een troef, zelfs als vrijwilliger;
✓ Teamspirit, mensgericht, luisterbereid en empathisch;
✓ Georganiseerd en bekwaam om initiatief te nemen;
✓ Nauwgezet, integer en discreet;
✓ Uitstekende beheersing van informatica-tools en moderne communicatiemiddelen (Office 365);
✓ Zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans en het Engels;

✓ Toegewijd en de wil om zich te investeren ten dienste van onze organisaties.

GEÏNTERESSEERD?
Stuur je kandidatuur (CV + motivatiebrief) naar cv@caritas.be met « HR-partner » in het onderwerp van je mail tegen
19 december 2021 ten laatste. Voor meer informatie, contacteer Eliane Vastenavondt van HR op
e.vastenavondt@caritasint.be.

Caritas biedt je een gevarieerde functie, rijk aan menselijke uitdagingen binnen een dynamisch team in een
toonaangevende internationale organisatie. De weerhouden kandidaat moet 2 referenties en een blanco
uittreksel 596-2 uit het strafregister kunnen voorleggen.

www.caritasinternational.be Caritas International.be Caritasintbe